Aktuelle Jobangebote bei Stadt-Jobs-Lokal.de1

Ab sofort oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n pädagogische*n Mitarbeiter*in für den Fachdienst Kommunikation im Wohnheim Alleestraße in Putbus auf Rügen. Die Stelle ist in Vollzeit mit 40 Wochenstunden zu vergeben.Auf Sie wartet die Mitarbeit in unserem herzlichen Team des Wohnheimes Alleestraße. Hier leben ca. 57 mehrfachbehinderte hör- und sprachgeschädigte Kinder, Jugendliche und Erwachsene. Als Mitarbeiter*in (d/w/m) im Fachdienst sind Sie erste*r Ansprechpartner*in zum Thema Kommunikation und zuständig für den Aufbau, Erhalt und die Weiterentwicklung der kommunikativen Kompetenzen der Klient*innen und Mitarbeitenden. Dazu gehört: Unterstützung und Förderung der Menschen mit Behinderungen Entwicklung und Einsatz von alternativen Kommunikationsmitteln zur Sicherstellung der Kommunikation z. B. Gebärden Fachliche Beratung und Schulung der Mitarbeitenden Entwicklung von pädagogischen Inhalten für den Gruppendienst Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Fachdiensten innerhalb des Stiftungsverbundes zur Vernetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Leistungsangebote Kontaktpflege und Kooperation mit Institutionen, Ärzten und Beratungsstellen Mitorganisation von Arztbesuchen der Klient*innen
Eine abgeschlossene Ausbildung als Pädagogische Fachkraft (d/w/m) / Heilpädagog*in / Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in / Logopäd*in
Alternativ ein abgeschlossenes Studium im pädagogischen Bereich z. B. Sonderpädagogik / Sozialpädagogik / Soziale Arbeit / Erziehungswissenschaften / Integrationspädagogik / Inklusive Bildung oder eine ähnliche berufliche Qualifikation
Erweiterte gebärdensprachliche Kompetenzen und idealerweise erste Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Unterstützte Kommunikation Einfühlungsvermögen in die Fähigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten mehrfachbehinderter Menschen Eine selbstständige Arbeitsweise und fundierte Computerkenntnisse zur Erstellung von digitalen Inhalten
Attraktive Vergütung auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung durch Stufenlaufzeiten Volles 13. Gehalt geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen 32 Tage Urlaub und zwei freie Tage am bzw. für den 24. und 31.12. Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer betrieblichen Altersvorsorge Zugang zu Rabatten bei über 800 Anbietern durch unser Corporate-Benefits-Programm Möglichkeit zum E-Bike-Leasing Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse Persönliche Planungssicherheit durch geregelte Arbeitszeiten von montags - freitags ohne Wochenenddienste Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre und modern ausgestattete Arbeitsplätze 1AST1_DE

Oppenhoff ist eine der führenden unabhängigen Sozietäten in Deutschland. Für unsere Mandanten meistern wir die komplexen Herausforderungen von heute und morgen. Als Full Service-Kanzlei beraten wir in allen wichtigen Bereichen des Wirtschaftsrechts national und international. Unsere Anwältinnen und Anwälte und unsere weltweiten Partnerkanzleien zählen zu den führenden Experten in ihren Rechtsgebieten und Industriesektoren. Sie kennen den Markt und die maßgeblichen Akteure. Ein Körper ist nur so stark wie sein Rückgrat! Das Oppenhoff-Team der Business Services leistet unverzichtbare Arbeit, damit sich unsere Anwältinnen und Anwälte optimal um ihre Mandate kümmern können. Sag auch Du #WirSindOppenhoff und unterstütze zukünftig unser Bibliotheksteam! Unser Team wächst stetig und freut sich auf ein neues Mitglied (m/w/d). Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Köln einen Mitarbeiter (m/w/d) für unser Bibliotheksteam. Auskunfts- und Recherchetätigkeiten für interne Kunden u.a. in juristischen, Wirtschafts- und Pressedatenbanken Literaturbeschaffung von selbständiger und unselbständiger Literatur Durchführung von Datenbank-Schulungen und Bibliotheksführungen Aktualisierung von Loseblattwerken mit Fortsetzungslieferungen Betreuung der Ausleihe, Katalogisierung, Zeitschriftenverwaltung und Buchbindearbeiten Bearbeitung von Rechnungen Vertretung der Bibliotheksleitung bei deren Abwesenheit
Bachelorabschluss in Bibliotheks- oder Informationswissenschaft oder Abschluss als Fachangestellte/r für Medien- und Informationsdienste (FaMI) Organisationstalent, das team- und kundenorientiert denkt und handelt selbstständige sowie sorgfältige Arbeitsweise gute EDV-Kenntnisse sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse erwünscht
individuelle und persönliche Einarbeitung und Betreuung offene Türen bei allen KollegInnen bei uns zählt das Miteinander zentrale Innenstadtlage mit dem Rhein vor der Tür Zusatzleistungen, wie z.B. Fahrtkostenerstattung, vergünstigte Mitarbeiterparkplätze, Corporate Benefits Fitnessraum zur kostenfreien Nutzung Regelmäßige Team- und Unternehmensevents 1AST1_DE

Mit ihren 28.000 Einwohnerinnen und Einwohnern und einer tausendjährigen Geschichte ist die Große Kreisstadt Ehingen (Donau) alles andere als gewöhnlich. Als aufstrebendes Mittelzentrum ist sie dynamischer Wirtschaftsstandort und liebenswerter Wohnort zugleich und schlägt gekonnt Brücken zwischen überschaubarer Nachbarschaft und City-Erlebnis, zwischen mittelständischem Handwerk und Großunternehmen. Hier sind Ökonomie und Ökologie kein Widerspruch, sondern unser aller Anspruch. Ehingen begeistert durch ausgezeichnete Schul- und Weiterbildungsmöglichkeiten, unzählige Kultur-, Freizeit- und Sportangebote sowie durch eine intakte Umwelt mit beeindruckendem Wohlfühlfaktor. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser Rechts- und Ordnungsamt, im Bereich Gewerberecht und Geschäftszimmer eine Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) unbefristet in Teilzeit (19,5 Stunden/Woche) die Sachbearbeitung im Gewerberecht (Gewerbean-, ab- und ummeldungen, Reisegewerbekarten, Auskünfte aus dem Gewerberegister, Gewerbeuntersagungsverfahren, Erlaubnisse zur Aufstellung von Spielgeräten mit Gewinnmöglichkeiten, Ordnungswidrigkeitenverfahren), die Erteilung von Sondernutzungserlaubnissen im gewerblichen Bereich, Sekretariatstätigkeiten (Posteingang und -ausgang, allgemeiner Schriftverkehr, Terminvereinbarungen, etc.), Mitwirkung bei der Inventarisierung sowie die Erteilung von Plakatier-Genehmigungen. Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten. eine abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter/ Bürokaufmann/Kaufmann für Bürokommunikation (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation, Kenntnisse in der Gewerbeordnung, Handwerksordnung und Nebengesetze sind wünschenswert, gute Kenntnisse in den gängigen Microsoft-Office-Programmen, insbesondere Word, Outlook und Excel, selbstständiges Arbeiten und die Bereitschaft, sich schnell und umfassend in das Aufgabengebiet einzuarbeiten, hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie sicheres und freundliches Auftreten.
einen krisensicheren Arbeitsplatz, eine Anstellung in einem Beschäftigungsverhältnis nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 6 TVöD, eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell), Jahressonderzahlung und Leistungsprämie, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einen Zuschuss zum ÖPNV (Jobticket), Fahrradleasing sowie betriebliches Gesundheitsmanagement. 1AST1_DE

Die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH ist eingebunden in das Netzwerk der öff­entlichen Verwaltung und erbringt mit ihren rund 100 Mitarbeitern, davon 40 kaufmännische, 55 technische und 5 gewerbliche, als Teil des Stadtkonzerns Essen, Dienstleistungen im Bau- und Immobiliensektor. Das Kerngeschäft dieser Beteiligungsgesellschaft umfasst die Bewirtschaftung, den Betrieb und die Verwaltung städtischer Sonderimmobilien. Die Aufgaben der GVE erstrecken sich von allen Bereichen des Facility-Managements über die Durchführung von Veranstaltungen bis hin zum Projektmanagement und zur Realisierung von Baumaßnahmen wie Sanierung, Umbau oder Neubau von der ersten Idee bis zur schlüsselfertigen Übergabe. Zur Immobilien Management Essen GmbH (IME) gehören die Allbau-Unternehmensgruppe mit der ImmobilienService Essen GmbH sowie die GVE Grundstücksverwaltung Stadt Essen GmbH. Im Ressort Projektmanagement/Projektsteuerung ist ab sofort in Vollzeit unbefristet folgende Position zu besetzen: Projektleiter (m/w/d) Hochbauprojekte für die FeuerwehrDas Neubauprogramm für die Feuerwehr Essen umfasst Standorte der Berufs- und freiwilligen Feuerwehr wie z. B. die Hauptwache 1. Neue und vorhandene Standorte werden mittels Machbarkeitsstudien betrachtet. Einige dieser Planungen für Neubauten haben bereits stattgefunden und treten nun in die nächste Phase. Weitere Machbarkeitsstudien für neue Standorte der Berufsfeuerwehr sind in Vorbereitung. Für diese spannende Großprojekte suchen wir Sie: Sie übernehmen die ganzheitliche Steuerung und Koordination komplexer Bauprojekte von der Anforderungsdefinition bis hin zur Übergabe an die Nutzer. Als Projektleiter und Bauherrenvertreter sind Sie federführend für Generalplaner-/Totalunternehmerprojekte verantwortlich: Projektmanagement, Kosten- und Terminkontrolle von komplexen Bauvorhaben Vorbereitung, Koordination und Begleitung der Bedarfsplanung, Bestandsanalyse sowie Standortprüfung und Testentwürfe als Bauherrenvertretung Abwicklung öffentlicher Vergabeverfahren und Verantwortung für die Vertragsverhandlung, -gestaltung und Angebotserstellung Steuerung und Koordination mit allen Projektbeteiligten/Stakeholdern Übernahme des Projektcontrollings/-reportings sowie Prüfung, Abrechnung und Dokumentation von Planungs- und Bauleistungen Mit Ihrer fachlichen Expertise tragen Sie aktiv zur erfolgreichen Umsetzung von Machbarkeitsstudien und Bauprojekten bei und setzen wirtschaftliche sowie qualitätsgesicherte Lösungen um. Abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Stadt- und Raumplanung, Stadt- und Regionalplanung mit fachlicher Ausrichtung auf Hochbau bzw. Projektmanagement Bau oder eine vergleichbare Qualifikation Langjährige Berufserfahrung im Projektmanagement/Projektsteuerung von Hochbauprojekten, idealerweise im Bauen für die Feuerwehr Eine Zertifizierung DVP o. Ä. ist von Vorteil Fachwissen im Bereich einschlägiger Verordnungen und Gesetze zur Projektsteuerung wie z.B. AHO, VOB, VgV und HOAI Ausgeprägte Analysefähigkeit, schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Problemlösungskompetenz gepaart mit dem richtigen Blick für das Wesentliche Gute MS-Office-Kenntnisse Führerschein Klasse B
Moderne Büro- und Arbeitsplatzausstattung Zentrale Lage und gute verkehrstechnische Anbindung sowie Zuschuss zum Firmenticket oder Parkplatz Betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement, Unfallversicherung, Pflegeberatung und Familienservice Umfassende Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung Regelmäßige Mitarbeiterevents und verschiedene Sportangebote Attraktive Vergütungsmodelle, 30 Tage Urlaub und zusätzliche freie Tage bei besonderen Anlässen Mitarbeiterrabatte/-vorteile wie z. B. Freikarten für Sport- und Kulturevents Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Mehr zu der Stelle, den Aufgaben, dem Team und weiteren Benefits erfahren Sie im persönlichen Gespräch. 1AST1_DE

Ihr neuer Arbeitsplatz Die Evangelische Hochschule in Hamburg-Horn hat aktuell ca. 700 Studierende in Studiengängen der Sozialen Arbeit & Diakonie in Vollzeit, sowie berufs- und praxisintegrierend (dual). Hier sind 37 Mitarbeitende in der Lehre und Verwaltung tätig. Unsere Hochschule zeichnet eine hohe Werteorientierung aus. Die Hochschule befindet sich in einem Ausbau- und Entwicklungsprozess, insbesondere in berufs- und praxisintegrierenden Studiengängen. Sie ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus. Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Einstieg ab 15.06.2025 möglich Bibliothekar*in (m/w/d) an Evangelischer Hochschule in HH-Horn
Verwaltung 39 Std./Woche, unbefristet Horner Weg 170, 22111 Hamburg Bezahlung nach TV-L E 9b Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche!
(Mit-)Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzeptes für eine moderne, zukunftsfähige Hochschulbibliothek. Bestandsaufbau - Sichtung des Buchmarktes, Bestellung relevanter Fachliteratur und Bedarfsanalyse. Bestandspflege - Erfassung, Katalogisierung von Fachliteratur und Abschlussarbeiten, physische und digitale Bestandsverwaltung. Nutzerorientierte Bestandsvermittlung - Anwenderfreundliche Darstellung des Bestandes, fachliche Beratung, administrative Abwicklung der Ausleihe und Rückgabe. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen.
ein fachbezogenes Studium (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) Sie verfügen über Berufserfahrung im Bibliothekskontext. Vertrautheit mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil. Kreativität und Gestaltungskompetenz zur Weiterentwicklung der Bibliothek als modernen Lernort. Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Bibliothekssystemen wie BIBLIOTHECA oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verbindlichkeit, Engagement und ausgeprägte Service-Orientierung
Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass Jobrad 1AST1_DE

Expert*in (m/w/d) für Informations­management / Bibliothekar*in (BA/MA/Diplom) Im Zuge einer Neustrukturierung des Informations- und Wissens­managements am Max-Planck-Institut für Psychiatrie suchen wir zum 01.10.2025 eine*n Expert*in für Informations­management/Bibliothekar*in, der*die in unserem Informations­management-Team die Leitung des Bibliotheks­bereiches übernimmt. KENNZIFFER 167 | 8074 Unsere wissenschaftliche Spezialbibliothek versorgt Forschende, Ärzt*innen und andere Mitarbeiter*innen mit gedruckten und digitalen Ressourcen und ist eine zentrale Komponente unserer Informations­infrastruktur. In Ihrer Funktion arbeiten Sie eng mit dem Forschungs­koordinator und den Kolleg*innen im historischen Archiv und dem historischen Projekt des Instituts zusammen, die zusammen das Informations­management-Team bilden. Die inhaltlichen Schwerpunkte der Stelle richten sich neben den Bedarfen am Institut Ihrem fachlichen Profil und Ihren Entwicklungsideen. Haben Sie Lust, die Zukunft des Informations­managements an unserem Institut mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!Forschungs­unterstützung & Services Beratung und Unterstützung für Open Access, Open Science und Forschungsdaten­management (z. B. Daten-Management-Pläne, FAIR Data) Mitarbeit im strategischen Berichts­wesen (z. B. Bibliometrie, Impact-Analysen und Dokumentation der Forschungs­leistung) Schulungen für die wissenschaftliche und klinische Community des Instituts (z. B. Literatur­verwaltung, Datenbank­nutzung, Repositorien und wissenschaftliches Schreiben) Enge Zusammenarbeit mit dem Forschungs­koordinator des Instituts, um die spezifischen Anforderungen des Instituts und seiner Forschungs­klinik abzudecken und die Bibliothek serviceorientiert weiterzuentwickeln Bibliotheks- und Informations­management Verantwortung für die Pflege und strategische Weiterentwicklung unserer Spezialbibliothek (Psychiatrie, Neurowissenschaften und Psychologie) sowie der medizinhistorischen Bibliothek Neubeschaffung und Bestandsaufbau (Print und Digital), inkl. Einführung und Pflege von Regelwerken und Abläufen zur Katalogisierung von Veröffentlichungen Planung und Einführung eines neuen Bibliotheks­management­systems und Optimierung der Schnittstellen zu internen wie externen Systemen Budgetverwaltung Schnittstelle mit dem Historischen Projekt & Lern- und Gedenkort Kooperation mit dem historischen Projekt des Instituts und seinem Archiv bei der Erschließung, Nutzung und Präsentation historischer Bestände Gestaltung der Bibliothek als Raum für Austausch, Reflexion und Wissens­vermittlung Entwicklung von Formaten, um die historische Dimension des Bibliotheks­bestandes einer breiten Zielgruppe zugänglich zu machen Interdisziplinäre Vernetzung Enge Vernetzung mit Bibliotheken an anderen Max-Planck-Instituten und weiteren Partnern (wie zum Beispiel der Max Planck Digital Library), um Synergien und Qualitäts­standards im Bibliotheks- und Informations­management­bereich zu fördern Aktive Gestaltung der Bibliothek als zentralen Knotenpunkt im Informations­management des Instituts
Abgeschlossenes Studium und Berufs­erfahrung im Bereich Bibliotheks/Informations­management (z. B. als Bibliothekar*in [BA/MA/Diplom] oder Open-Science-Expert*in) ITAffinität und Freude an neuen Technologien: Erfahrungen mit Bibliotheks­systemen (z. B. Aleph, Koha) und Bereitschaft, sich in neue Systeme und Technologien (z. B. KI im Informations­management) einzuarbeiten Interesse an Open Science und Research Data Management: Erfahrungen oder Grundkenntnisse in diesem Bereich sind von Vorteil Interesse an und Sensibilität für die Geschichte des Instituts Organisationsstärke und Serviceorientierung: Sie haben Spaß an der Arbeit mit Menschen, sind kommunikativ und lösungsorientiert Teamgeist: Sie schätzen interdisziplinäre Zusammenarbeit und bringen eigene Ideen in das Informations­management-Team ein Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachen sind willkommen)
Vielseitige, selbstständige und verantwortungsvolle Aufgaben in einem der führenden Forschungs­institute auf dem Gebiet der Psychiatrie Einzigartiges Setting: Kombination aus medizinischer und medizin­historischer Bibliothek, Zusammenarbeit mit drei wissenschaftlichen Abteilungen, einer Forschungsklinik sowie einem historischen Forschungs­projekt Schwerpunktsetzung auf Basis Ihres fachlichen Profils ist erwünscht Weiterbildungs­möglichkeiten: Wir fördern Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch individuelle Fortbildungen Moderne Arbeitsumgebung: Gute technische Ausstattung, Möglichkeit der Mitgestaltung von Räumen und Prozessen Gute Arbeitsatmosphäre in einem motivierten, leistungs­orientierten und multiprofessionellen Team Bezahlung nach TVöD Bund (Einstufung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung bis TVöD E 13) mit allen Leistungen des öffentlichen Dienstes, wie z. B. einer attraktiven Altersvorsorge (VBL) Bei Bedarf vorübergehend Bereitstellung einer Wohnung (je nach Verfügbarkeit) Unterstützung bei der Suche nach Kinder- und Angehörigen­betreuung Sehr gute Erreichbarkeit mit dem ÖPNV (Tram, UBahn, Bus) und Zuschuss zum DeutschlandJobTicket (DJT) Die Stelle ist befristet bis zum 30.09.2027. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechter­gerechtigkeit und Vielfalt. Wir begrüßen Bewerbungen jeden Hintergrunds und zur Sicherung der Gleichstellung sind Bewerbungen qualifizierter Frauen besonders willkommen. Darüber hinaus sind wir bemüht, mehr Menschen mit Behinderungen zu beschäftigen. Die Instituts­leitung steht der Inanspruchnahme von Elternzeit, insbesondere auch der Väter, sehr positiv gegenüber. 1AST1_DE

Der Vogelsbergkreis ist zugelassener kommunaler Träger für die Aufgaben nach dem Sozialgesetzbuch SGB II - Bürgergeld, Grundsicherung für Arbeitsuchende. Die Zuständigkeit liegt beim Amt für Soziales und Ausländerrecht im Sachgebiet KVA Vogelsbergkreis - Kommunales Jobcenter. Das Kommunale Jobcenter gliedert sich in vier Fachdienste. Zum Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt gehören vier Teams für die vermittlerische Betreuung der SGB II Kundinnen und Kunden. Im Fachdienst Kommunaler Arbeitsmarkt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle als Teamleitung Projekte (m/w/d)
(Kennziffer: 2025_45) zu besetzen. Die Stelle ist teilbar. Dienstort ist Lauterbach. Zum Team Projekte gehören folgende Aufgabenbereiche: Projekt Sozialraumcoaches A³ mit drei Mitarbeitenden, Förderprojekt TiGA mit zwei Mitarbeitenden, eine Mitarbeitende als Verwaltungskraft zur administrativen Betreuung von ausgewählten Leistungsbeziehenden und der Bereich Maßnahmenmanagement mit zwei Mitarbeitenden. Das Team setzt sich insgesamt aus acht Mitarbeitenden zusammen. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören: Ablauforganisation im Team koordinieren einschließlich der Personaleinsatzplanung (Prozesssteuerung und Optimierung)
Führen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Dienst- und Fachaufsicht im übertragenen Rahmen wahrnehmen
Rechtmäßiges Handeln entsprechend den Bestimmungen des SGB II sicherstellen
Einheitliches Verwaltungshandeln im Team gewährleisten
Sicherstellen, dass Qualitätsstandards eingehalten werden
Teambesprechungen organisieren und durchführen
Beschwerdemanagement
Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter während der Einarbeitungszeit betreuen
Schwierige Einzelfälle klären
Maßnahmen- und Projektplanung für die KVA Vogelsbergkreis Kommunales Jobcenter
Verantwortlich für die Abwicklung von Projekten aus Fördermitteln (ESF, Ausbildung- und Qualifizierungsbudget) Wir erwarten von Ihnen: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bzw. abgeschlossenes Studium zur / zum
o Dipl. Verwaltungswirtin / Dipl. Verwaltungswirt / Bachelor of Arts für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst oder
o Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsfachwirt oder
o Bachelor of Laws (LL.B) als Sozialjuristin / Sozialjurist oder
o Bachelor of Arts Soziale Sicherung & Sozialverwaltungswirtschaft (BASS) oder
o Vergleichbarer Abschluss
Fähigkeit, ein Team zu leiten und Führungsverantwortung zu übernehmen
Gründliche und fundierte Fachkenntnisse im Bereich der Sozialverwaltung, insbesondere der Sozialgesetzbücher I, II, III und X sowie dem Vergabe- und Zuwendungsrecht
Wünschenswert ist Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
Organisationsfähigkeit und Fähigkeit zum selbständigen Handeln
Dienstleistungsorientierung und wirtschaftliches Handeln
Kommunikationsfähigkeit, Entscheidungs- und Durchsetzungsvermögen sowie Konfliktfähigkeit
Belastbarkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Kreativität, Teamfähigkeit und Flexibilität
Sicheren Umgang auch mit schwierigen Kundinnen und Kunden Der Vogelsbergkreis bietet Ihnen einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit verlässlichen Arbeitsbedingungen: Sie erhalten eine Vergütung nach Entgeltgruppe 10 (3.895 bis 5.433 in Abhängigkeit von der Berufserfahrung) des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD) einschließlich aller im öffentlichen Dienst üblichen Leistungen, wie z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie eine betriebliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse
Wir bieten gute Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege, Privatleben und Beruf durch flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Gleitzeit und der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Sie erwartet ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem engagierten und aufgeschlossenen Team mit einer gründlichen Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet
Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt sind wir Teil eines breiten Bündnisses, mit klarer Haltung und starker Stimme für Vielfalt und Chancengleichheit. Wir begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Alter, Geschlecht, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität
Wir sind bestrebt den Frauenanteil unserer Beschäftigten zu erhöhen, insbesondere in Bereichen in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht
Durch unser umfangreiches Fortbildungsprogramm können Sie sich persönlich sowie fachlich weiterbilden
Weil uns die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wichtig ist, bieten wir vielseitige Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements
Sie haben die Möglichkeit des Fahrradleasings, außerdem zahlen wir einen Zuschuss für ein vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket
Über unser Vorteilsportal Corporate Benefits erhalten Sie attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen 1AST1_DE

Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten
POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top-Branchengehalt plus Funktionszulage Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops 1AST1_DE

Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als direkte Stellvertretung des Filialverantwortlichen (m/w/d) verantwortest du die effiziente Steuerung der Arbeitsabläufe mit und führst das Team in Teilverantwortung Dabei übernimmst du auch alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten
POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung in diesem oder einem anderen Bereich Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und engagiert mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top-Branchengehalt mit attraktiver ALDI Zulage (insgesamt mind. 14 Stundenlohn brutto) Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten zum Beispiel zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops 1AST1_DE

Du sorgst für ein besonderes Einkaufserlebnis und hochzufriedene Kundinnen und Kunden Als Vertretung des Ersten Verkäufers (m/w/d) bzw. der Ersten Kraft (m/w/d) unterstützt du bei der effizienten Steuerung der Arbeitsabläufe und Schulung des Teams Dabei übernimmst du alle Aufgaben, die im Verkaufsraum und im Lager anfallen Zum Beispiel kontrollierst du die Eingangsware, baust sie auf der Verkaufsfläche auf und prüfst ihre Mindesthaltbarkeit Obst, Gemüse und Backwaren füllst du nach und prüfst ihre Frische Du übernimmst Kassiertätigkeiten und unterstützt bei Lager- und Reinigungsarbeiten
POWER, um unser Team noch stärker zu machen Eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel, gerne auch Berufserfahrung oder als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger Freundliches Auftreten und Spaß am Umgang mit Kundinnen und Kunden Lust darauf, sorgfältig und schnell mit anzupacken Flexibilität und Teamgeist sowie Organisationstalent und Führungserfahrung
Unschlagbare Teampower in einem offenen, leistungsstarken Arbeitsumfeld Top-Branchengehalt plus Funktionszulage Unbefristeter Arbeitsvertrag Fahrgeldzuschuss, Urlaubsgeld und volles Weihnachtsgeld Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts Aufstiegsmöglichkeiten, zum Beispiel zur Ersten Kraft (m/w/d) oder zum Filialverantwortlichen (m/w/d) Elektronische Arbeitszeiterfassung 30 Urlaubstage (Vollzeit) Vergünstigungen bei Fitnessstudios Rabattportal mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops 1AST1_DE