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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet in Teilzeit eine*n Sachbearbeiter*in für Waffenaufbewahrungskontrollen im Sachgebiet Allgemeine Ordnungsangelegenheiten Wir, die Mitarbeiter*innen der Jagd- und Waffenbehörde, sind ein motiviertes Team mit vielseitigen Aufgaben. Im Vordergrund steht die Abwendung von Gefahren für die öffentliche Sicherheit durch Waffen. Um dies sicherzustellen, überprüfen wir im Team u. a. die sichere Aufbewahrung von Waffen und Munition bei den Waffenbesitzer*innen. Für diese wichtige Aufgabe benötigen wir Unterstützung. Sie haben Interesse an einer Tätigkeit im Außendienst, sind verantwortungsbewusst und verbinden Kommunikationsvermögen mit Teamgeist? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Waffenbesitzer*innen hinsichtlich der sicheren Aufbewahrung erlaubnispflichtiger Schusswaffen und Munition überprüfen, dabei angekündigte oder unangekündigte Vor-Ort-Kontrollen, ggf. anlassbezogen, durchführen (einschließlich Vor- und Nacharbeiten) Waffenbesitzer*innen bezüglich der Aufbewahrung von erlaubnispflichtigen und ggf. erlaubnisfreien Schusswaffen und Munition beraten bei Verstößen, nach Rücksprache mit dem Innendienst, ggf. Maßnahmen ergreifen, wie z. B. Schusswaffen und Munition sicherstellen, bei Bedarf Polizei hinzuziehen Aufbewahrung dokumentieren, Kontrollberichte und Stellungnahmen für die weitere Bearbeitung durch den Innendienst erstellen Waffen und Munition in Verwahr- und Erbfällen sicherstellen und der Vernichtung zuführen Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen oder im administrativen/juristischen Bereich (z. B. Kauffrau*Kaufmann für Büromanagement, Verwaltungsfachangestellte*r oder Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r) Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Bereitschaft, sich fachspezifisch fort- bzw. weiterzubilden, z. B. ist der Sachkundenachweis zwingend nachzuholen, soweit er noch nicht vorliegt fachkundige Deutschkenntnisse, Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen kommunikative Kompetenz Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen
Arbeitszeit: Teilzeit (19,5 Stunden/Woche); diese Stelle ist nicht teilbar, da es sich um eine Teilzeitstelle handelt. Dabei sind wir bemüht, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 6 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen in deutscher Sprache, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Sachgebietsleiterin Frau Jöns telefonisch unter 04621/87-612 oder per E-Mail unter antje.joens@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Die Vorstellungsgespräche sind für den 25. und 26. Juni 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Arbeiten für Potsdam vielseitig, flexibel, bürgernah Potsdam ist lebenswert, familienfreundlich und vielfältig. Das spiegelt sich auch in der Verwaltung der brandenburgischen Landeshauptstadt wider. Mit mehr als 2.500 Beschäftigten sind wir eine der größten Arbeitgeberinnen der Region. Als kommunale Behörde halten wir die Stadt am Laufen und sind zuverlässige Dienstleisterin für die Einwohnerinnen und Einwohner. Gleichzeitig geben wir die Impulse für die Entwicklung der Stadt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Fachbereich Ordnung und Sicherheit, Bereich Allgemeine Ordnungsangelegenheiten, zur unbefristeten Anstellung in Vollzeit Zwei Außendienstmitarbeiter/innen (m/w/d) für das Ordnungsamt Kennziffer: 321.110.03 und 321.120.10 Ihre Aufgaben Prüfen und Feststellen von Maßnahmen zur Einhaltung von Rechtsvorschriften, wie zum Beispiel von Jugendschutz, Gewerberecht, Stadtordnung, Hundehalterverordnung, Fischerei- und Jagdrecht sowie Grünflächensatzung und Umweltrecht Feststellen und Verfolgen von verkehrsordnungsrechtlichen Verstößen nach der StVO Feststellen und Ahnden von Ordnungswidrigkeiten (unter anderem Erteilen von Verwarngeldern bzw. Einleiten von Ordnungswidrigkeitenverfahren) Durchsetzen von Gefahrenabwehrmaßnahmen einschließlich Ersatzvornahmen Einleiten und Durchführen von Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, wie zum Beispiel Teilnahme an Evakuierungsmaßnahmen bei Munitionsbergungen oder Teilnahme an Sicherungsmaßnahmen bei Großveranstaltungen Gewähren von Amtshilfe bei Ermittlungen Bearbeiten von Widersprüchen und Mitwirken bei Rechtsverfahren Ihr Profil Abschluss als Verwaltungsfachangestellte/r oder abgeschlossene vergleichbare Verwaltungsausbildung oder abgeschlossene für das Einsatzgebiet förderliche Berufsausbildung mit mehrjähriger relevanter Erfahrung Einschlägige Berufserfahrung Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung Aktuell gültiger Pkw-Führerschein Bereitschaft zum Einsatz im Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) sowie Bereitschaft zum Tragen von Dienstkleidung Bereitschaft zur Teilnahme am Schulungskonzept für Außendienstinspektoren und Außendienstinspektorinnen Bereitschaft, den Dienst auch mit dem Fahrrad zu verrichten Hohe Flexibilität und Belastbarkeit sowie sichereres und konfliktfreies Auftreten vor Bürgern und Bürgerinnen Ausgeprägte persönliche Kompetenz Sehr gute Kommunikations- und Kooperationskompetenz in Verbindung mit ausgeprägter Teamfähigkeit Unser Angebot Ein attraktives Gehaltspaket in der Entgeltgruppe E 9a mit einem Bruttomonatsgehalt von 3.448,96 EUR - 4.331,88 EUR gemäß des Tarifvertrages TVöD-VKA in Abhängigkeit von der beruflichen Vorerfahrung Eine jährliche Sonderzahlung sowie eine Prämie nach den Regelungen unseres Tarifvertrages, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein monatlicher Arbeitgeberzuschuss zum ViP-Firmenticket Zusätzlich zur Betriebsrente weitere Angebote der betrieblichen Altersversorgung (Entgeltumwandlung) bei unseren Vertragspartnern Ein sicherer Arbeitsplatz in einer wachsenden Stadt Ein strukturiertes Einarbeitungsmanagement und ein für den Außendienst explizit erarbeitetes Schulungskonzept Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Fitness-Kooperation mit den Potsdamer Bäderbetrieben und internen Betriebssportangeboten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Wenn Sie sich mit Ihren Erfahrungen, Ihrer Kompetenz und Ihrem Engagement für unsere Landeshauptstadt Potsdam einbringen wollen, dann bewerben Sie sich bitte bis zum 17.06.2025 online über unser Karriereportal. Mehr Informationen finden Sie auch im Internet unter: www.potsdam.de/karriere Die Beschäftigung in Teilzeit ist unter Berücksichtigung dienstlicher Erfordernisse grundsätzlich möglich. Die Landeshauptstadt Potsdam fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Diese Stelle ist gleichermaßen für jedes Geschlecht geeignet. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Potsdam als weltoffene Stadt hat ein Interesse an Bewerbungen von Menschen mit interkultureller Kompetenz.

Amtsleitung (m/w/d) für das Ortsentwicklungs- und Ordnungsamt Gemeinde
Oberboihingen (Landkreis Esslingen, ca. 5.700 Einwohner) Für viele spannende und abwechslungsreiche Aufgaben suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Amtsleitung (m/w/d) für unser Ortsentwicklungs- und Ordnungsamt in Vollzeit. Ihr Anforderungsprofil Abgeschlossenes Studium zum / zur Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder Bachelor of Arts – Public Management Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Kommunalverwaltung hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit Wir bieten Ihnen Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten Ein engagiertes und motiviertes Kollegium Die Eingruppierung erfolgt bis Besoldungsgruppe A 13 Möglichkeit zum Dienstradleasing Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre Aufgabenschwerpunkte Städtebauliche Sanierungs- und Entwicklungsmaßnahmen, auch in Zusammenarbeit mit externen Planern und Büros Strategische Entwicklung von Baulanderschließungen und der Bauleitplanung Vor- und Nachbereitung von Sachverhalten für den Gemeinderat Ortspolizeibehörde Grundstücksmanagement Verkehrsplanung / ÖPNV Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung bis spätestens 01.06.2025 per E-Mail an personal@oberboihingen.de oder postalisch an die Gemeindeverwaltung Oberboihingen, Rathausgasse 3, 72644 Oberboihingen. Für telefonische Auskünfte steht Ihnen unser Bürgermeister, Herr Spangenberg, unter Tel. 07022 / 6000-20 oder per E-Mail unter u.spangenberg@oberboihingen.de gerne zur Verfügung.

Bibliothekar (m/w/d) Die Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Kulturamt der Stadt Troisdorf sucht zum 01.09.2025 für die Stadtbibliothek eine/einen Bibliothekar/in (m/w/d)
EG 9c TVöD Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben Vertretung der Bibliotheksleitung im Bibliothekssystem, sowie in der Öffentlichkeit, Verwaltung und Politik Strategische und operative Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Stadtbibliothek u.a. bei Personal- und Sachentscheidung Planung, Organisation und innovative Weiterentwicklung der Bereiche Benutzung, Statistik und Bestandsaufbau Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit den Teilbereichen Social-Media, Printmedien und Werbekampagnen Mitarbeit im Serviceteam/Servicedienste mit Schwerpunkt Informationsdienste und Beratung Veranstaltungsarbeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Spätdiensten und Diensten an den Wochenenden sowie an ausgewählten Sonntagen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibl., Bachelor, Master im Bereich des Bibliotheks-, Medien, - und Informationsmanagement oder einen artverwandten Studienabschluss mit nachgewiesener Berufserfahrung in einer Stadtbibliothek oder in einer vergleichbaren Kultur- oder Bildungseinrichtung nachgewiesene Kenntnisse des Dienstleistungs- und Medienangebots moderner Stadtbibliotheken Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Managementmethoden und Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Medien und Informationstechniken in Bibliotheken Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalführung und/oder Organisation und/oder Projektmanagement im Bibliotheksbereich stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative und gute Selbstorganisation, auch bei steigender Belastung Bereitschaft zur Übernahme von wechselnden Diensten inkl. Spätdiensten, Diensten am Samstag und an wenigen Sonntagen gute Kenntnisse der englischen Sprache Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Maaß, Leiter der Bibliotheken, Telefon: 02241-900-9166, MaassP@Troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de. Kontakt Herr Maaß
Telefon: 02241-900-9166
MaassP@Troisdorf.de Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf
Kölner Str. 176
53840 Troisdorf
www.troisdorf.de

Der Geschäftsbereich 41 „Kultur, Sport und Gesellschaft“, Abteilung 413 „Stadtbücherei“ sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medienpädagogin / Medienpädagoge oder Bibliothekar/in (w/m/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie sind medienaffin, kreativ und engagiert? Sie möchten Kinder, Jugendliche und Erwachsene für den souveränen Umgang mit digitalen und analogen Medien begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Stadtbücherei Oberursel befindet sich im Wandel: Neben der klassischen Medienausleihe entwickelt sie sich zunehmend zu einem modernen Begegnungs- und Lernort. Mit rund 50.000 Medien, 300.000 Entleihungen und 100.000 Besuchenden pro Jahr zählt sie zu den meistbesuchten Kultureinrichtungen der Stadt Oberursel. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Leseförderung sowie der Medienbildung für alle Altersgruppen. Zudem entsteht ein Makerspace mit innovativen Technologien wie 3D-Druck. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Initiierung, Planung, Umsetzung und Evaluierung von projektbasierten Bildungsangeboten. Entwicklung und Durchführung innovativer Veranstaltungs- und Vermittlungskonzepte für digitale und physische Medien sowie Technologien für verschiedene Zielgruppen. Weiterentwicklung des medienpädagogischen Konzepts zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Bildungsarbeit. Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und städtischen Einrichtungen aus den Bereichen Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit sowie anderen Bildungsträgern (z. B. Betreuung von Kitagruppen, Hausaufgabenhilfe, Recherchetrainings). Mitwirkung bei der Implementierung neuer Makerspace-Angebote in der Stadtbücherei. Unterstützung bei der Akquise von Drittmitteln. Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitgestaltung der Social-Media-Präsenz. Mediensichtung unter Berücksichtigung der Eignung für verschiedene Veranstaltungsformate. Beratungs- und Informationsdienste für Besucher/innen. Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik, Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Vermittlung digitaler Medienkompetenz. Interesse an neuen Technologien und innovativen Lernmethoden. Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen, insbesondere Kindern und Jugendlichen. Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit. Berufserfahrung in einer Bibliothek ist von Vorteil, aber kein Muss – auch engagierte Berufsanfänger/innen sind willkommen. Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur aktiven Teilnahme an Abendveranstaltungen. Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen Bibliothek. Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und innovative Projekte. Ein engagiertes und dynamisches Team mit einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliches Leistungsentgelt. Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge. Kostenloses Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet. Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 27.06.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

Igersheim im Herzen des Taubertals ist der Lebensmittelpunkt für etwa 5.500 Menschen. Diese Homepage mit all ihren Informationen soll für unsere Bürgerinnen und Bürger eine Hilfestellung zur schnellen Orientierung sein. Die Gemeinde Igersheim sucht baldmöglichst, spätestens zum 01.07.2025, eine/einen engagierte/n und qualifizierte/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Haupt- / Bauamt Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet im Haupt- und Bauamt unserer 5.500 Einwohner-Gemeinde umfasst unter anderem Sonderaufgaben des Bürgermeisters, Vorbereitung von Gemeinderatssitzungen, Durchführung von Bauleitplanverfahren, Baugesuche, Ortskernsanierung und Bauplatzverkäufe. Die Stelle eignet sich für Personen mit einem Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in.
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vielseitigkeit und Entscheidungsfreude werden ebenso erwartet wie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten. Es erwartet Sie eine äußerst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer fortschrittlichen und zukunftsorientierten Gemeinde. Ihre Arbeitszeiten können Sie im Rahmen unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten. Das Arbeitsverhältnis sowie die Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens zum 16.05.2025, bevorzugt per E-Mail an personalamt@igersheim.de oder postalisch an die Gemeinde Igersheim, Möhlerplatz 9, 97999 Igersheim. Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Frank Menikheim (Tel. 07931/497-12, frank.menikheim@igersheim.de) oder Personalamtsleiter Christoph Hörner (Tel. 07931/497-21, christoph.hoerner@igersheim.de) gerne zur Verfügung. Gemeinde Igersheim | Möhlerplatz 9 | 97999 Igersheim | www.igersheim.de

View job here AVIA Pharma Germany ist mit ihren bekannten Tochterfirmen ALLERGIKA Group und neubourg Group in den Bereichen der Allergologie sowie der medizinischen Haut- und Fußpflege im DACH Raum vertreten. Zu den Marken dieser Firmen gehören u.a. Allpresan, ALLERGIKA und Onyfix. Die Mission ist es, Menschen für ihre Hautbedürfnisse wirksame Lösungen anzubieten, damit sie sich in ihrer Haut jederzeit von Kopf bis Fuß wohlfühlen. Die Gruppe ist auf einem strategischen und starken Wachstumskurs national wie international und expandiert kontinuierlich weiter. Als familiäres Unternehmen mit knapp 150 Mitarbeitenden ist es das Ziel stets nah am Kunden zu sein. Unsere Arbeitsweise ist geprägt von Innovation, beginnend beim Produktdesign bis hin zur reibungslosen Übergabe unserer Produkte an unsere Partner. Wir betrachten Fortschritt als einen natürlichen Bestandteil unserer Tätigkeit. Unser Team agiert wie eine Sportmannschaft, die stets darauf abzielt, im fairen Wettbewerb die Spitzenposition zu erreichen und zu halten. Wir streben gemeinsam danach, sowohl persönlich als auch beruflich kontinuierlich über den Standard hinauszuwachsen, um herausragende Leistungen zu erzielen - sowohl intern als auch extern. Mitarbeiter im Kunden- und Beratungsservice (m/w/d) in Vollzeit Vollzeit Hybrid Hans-Urmiller-Ring 58, 82515 Wolfratshausen Mit Berufserfahrung 19.05.25 Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in Wolfratshausen suchen wir Dich als Mitarbeiter im Kunden- und Beratungsservice (m/w/d) Deine Aufgaben Telefonische Beratung von Patienten und Hausstaubmilbenallergiker (keine Kalt-Akquise, kein Call-Center) Überprüfung von Bot-generierten Kostenvoranschlägen Weiterleitung von Produktinformationen und deren Anwendung Schnittstelle zwischen Patienten und Krankenkasse Reklamationserfassung und -weiterleitung Versand von Produktmustern und -broschüren Wir matchen, wenn Du eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung hast, wir freuen uns auch über Quereinsteiger Deine berufliche Erfüllung in der (telefonischen) Beratung von Patienten findest und Dein Herz für den Vertrieb brennt gerne erfolgsorientiert arbeitest und Prämien für Dich ein Ansporn sind offen und kontaktfreudig bist und Freude am Telefonieren hast IT-affin bist und Dir die gängigen MS-Office Programme vertraut sind strukturiert arbeitest und auch in stressigen Momenten einen kühlen Kopf bewahrst uns von Deinen guten Umgangsformen und Deiner schnellen Auffassungsgabe überzeugst lernwillig sowie motiviert bist und es Dir Spaß macht Dich weiterzuentwickeln Unser Versprechen Wir bieten Dir eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit herausfordernden Aufgaben und viel Freiraum für Eigeninitiative, um auch einmal neue Wege zu gehen. Kurze Entscheidungswege helfen, spannende Ideen schnell und unbürokratisch umzusetzen. Darüber hinaus begeistern wir Dich mit: flachen Hierarchien und einer offenen Kommunikation, denn nur so kannst Du Dich weiterentwickeln und dazu beitragen, dass wir unser Leistungsangebot stetig weiterentwickeln Kaffee, Tee & Wasser – unbegrenzt während der Arbeit gemeinsamen Events – damit wollen wir unseren Team-Gedanken fördern, denn nur gemeinsam sind wir stark der Möglichkeit, im Mobile Office zu arbeiten einem Geburtstagsgeschenk – weil wir alle besonders sind einer betrieblichen Altersvorsorge- heute schon an morgen denken Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille – damit alles klar und deutlich ist E-Bike/Bike Leasing – mit dem Rad zur Arbeit Sonderurlaub – zu diversen Anlässen wie Geburt, Hochzeit, Trauerfall 30 Tagen Urlaub pro Jahr Willst Du unsere Erfolgsgeschichte mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellungen. Online bewerben Weitere Jobs ansehen Diesen Job teilen Impressum | Datenschutzerklärung Powered by softgarden

Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie! Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt (Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation). Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn mit rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind. Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemeindeeigener Gebäude im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen kleineren Umfanges im Bereich Hochbau Kostenermittlungen für die Veranschlagung von Haushaltsmitteln Erstellung von Kostenschätzungen und letztlich Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie Feststellen von Mängeln Erstellen, ausschreiben und beauftragen von Wartungsverträgen Einhaltung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes sachbearbeitende Tätigkeiten in der Planung und Unterhaltung von Kinderspielplätzen und der Straßenbeleuchtung Aufbau und Fortschreibung eines Energiemanagements Koordination des gemeindeeigenen Bauhofes mit 10 Mitarbeitern Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Abgeschlossene technische Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau (oder vergleichbar; gerne im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik) Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie eine sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft, sicheres, engagiertes und bürgerfreundliches Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sicherer Umgang mit dem Vergaberecht (VOB, VOL, VLF, HOAI) umfangreiche Kenntnisse in bautechnischen Bestimmungen (DIN-Normen, EnEV, VDE-Bestimmungen) Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen Führerschein Klasse B
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten eine interessante und vielseitige Tätigkeit Leistungsorientierte Bezahlung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub/ Jahr kostenfreie Parkplätze Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 Brutto/ Monat 1AST1_DE

Fitness & Gesundheit sind für uns eine echte Herzensangelegenheit! Wir sind immer auf der Suche nach fitnessbegeisterten Senkrechtstartern, die ihre Leidenschaft für Bewegung und Sport zum Beruf machen und eine erfolgreiche Karriere bei Invibe starten wollen. Bei der Betreuung unserer PatientInnen leben wir den Grundsatz Schmerz kann nicht warten, daher erweitern wir unser Team und suchen eine/n engagierte/n Physiotherapeut/in für Voll- oder Teilzeit an unseren diversen Gesundheitsstandorten im wunderschönen Tiroler Oberland. Du therapierst unsere PatientInnen für jeweils eine ganze Stunde, in der du dich voll entfalten kannst. Wir behandeln sämtliche Krankheitsbilder, die physiotherapeutisch therapiert werden können, wobei der Schwerpunkt auf Sportverletzungen und postoperativen Behandlungen liegt. Zudem hast du die Möglichkeit, die PatientInnen in unseren angeschlossenen Trainingsbereich zu begleiten und dort weiter zu betreuen.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stellst die Bedürfnisse der PatientInnen stets in den Mittelpunkt. Du zeichnest dich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen aus und bevorzugst eine selbstständige Arbeitsweise. Falls du deine physiotherapeutische Ausbildung nicht in Österreich abgeschlossen hast, benötigst du eine Zulassung (Nostrifikation), für die ein abgeschlossener Deutschkurs B2 erforderlich ist. Wir unterstützen dich gerne bei diesem Prozess.
Bruttogehalt: 3.700,- in Vollanstellung (Teilzeit ebenfalls möglich) Dienstwohnung: Günstige Dienstwohnung verfügbar Urlaub: 15 Wochen Urlaub pro Jahr Behandlungszeit: 1 Stunde pro Patient Physiotherapie: Etablierte Physiotherapiepraxis mit integriertem Fitnessstudio Fortbildung: Wir fördern Ihre Weiterbildungen Übersiedelungshilfe: Unterstützung bei Umzug und Übersiedelung Unternehmensstruktur: Moderne Unternehmensstruktur und -kultur Arbeitsumgebung: Großzügige, moderne und helle Behandlungsräume Fitness: Kostenloses Training in allen 20 Invibe Fitnessstudios in Tirol Verpflegung: Kostenlose Getränke (Kaffee und Tee) während der Arbeitszeit Parkplatz: Kostenloser Parkplatz für alle Mitarbeiter Mitarbeitervorsorge: Finanzielle Mitarbeitervorsorge 1AST1_DE

AMEOS sichert die Gesundheitsversorgung in den Regionen: An über 50 Standorten in unseren Krankenhäusern, Poliklinika, Reha-, Pflege- und Eingliederungseinrichtungen sind wir Vorreiter in Medizin und Pflege. AMEOS steht für eine umfassende und zukunftssichere Versorgung der breiten Bevölkerung in regionalen Netzwerken. Denn für AMEOS gilt: vor allem Gesundheit. Werden auch Sie Teil unseres Teams wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für das AMEOS Klinikum St. Elisabeth Neuburg suchen wir einen Fallführer (m/w/d) im psychologischen Fachdienst, Psychotherapeuten (m/w/d) oder Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeuten (m/w/d)
Gemeindenahe, sozialpsychiatrisch und psychotherapeutisch ausgerichtete Behandlung unserer ambulanten, teil- und vollstationären Patientinnen und Patienten im multiprofessionellen Team Behandlung von Kindern und Jugendlichen mit psychischen Problemen aller Art, Verhaltensauffälligkeiten oder psychischen Erkrankungen Durchführung und Interpretation von multimodaler Diagnostik Erstellung von Kurz-, Zwischen- und Abschlussberichten Durchführung von Einzel-, Gruppen- und Angehörigenarbeit sowie Zusammenarbeit mit Institutionen Fallvorstellungen im Team Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Abteilungen Begutachtung nach § 35a KJHG
Abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie (Diplom/Master) oder abgeschlossenes Studium der (Sozial-)Pädagogik, Erziehungswissenschaften oder Schulpsychologie und begonnene Psychotherapie-Weiterbildung Fachliche Expertise und Erfahrung in der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Familien Fundierte Kenntnisse in der Anwendung und Interpretation psychologischer Testverfahren Empathie und Engagement für Ihre Patient*innen und deren Eltern Selbstständige, professionelle Arbeitsweise, Teamfähigkeit Bereitschaft zur Weiterbildung
Ein tolles Arbeitsklima in einem starken Team mit flachen Hierarchien, welches sich schon darauf freut, Sie in ihrer Mitte zu begrüßen Eine abwechslungsreiche, selbstständige und verantwortungsvolle Tätigkeit, mit aktiver Gestaltungsmöglichkeit und guter Vereinbarkeit von Beruf und Familie Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten während der Arbeitszeit sowie Zugriff bequem von zu Hause aus auf unsere elektronische Fachbibliothek Attraktive Mitarbeitendenangebote bei über 250 Top-Marken sowie Maßnahmen zur Prävention und Förderung Ihrer Gesundheit Eine engmaschige, strukturierte und persönliche Einarbeitung mit Mentorensystem 1AST1_DE