Ausbildung in Stadt-Jobs1

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Einstieg ab 15.06.2025 möglich Bibliothekar*in (m/w/d)
an Evangelischer Hochschule in HH-Horn
Verwaltung
39 Std./Woche, unbefristet
Horner Weg 170, 22111 Hamburg
Bezahlung nach TV-L E 9b Das sind Ihre Aufgaben (Mit-)Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzeptes für eine moderne, zukunftsfähige Hochschulbibliothek. Bestandsaufbau - Sichtung des Buchmarktes, Bestellung relevanter Fachliteratur und Bedarfsanalyse. Bestandspflege - Erfassung, Katalogisierung von Fachliteratur und Abschlussarbeiten, physische und digitale Bestandsverwaltung. Nutzerorientierte Bestandsvermittlung - Anwenderfreundliche Darstellung des Bestandes, fachliche Beratung, administrative Abwicklung der Ausleihe und Rückgabe. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen. Das bringen Sie mit ein fachbezogenes Studium (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) Sie verfügen über Berufserfahrung im Bibliothekskontext. Vertrautheit mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil. Kreativität und Gestaltungskompetenz zur Weiterentwicklung der Bibliothek als modernen Lernort. Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Bibliothekssystemen wie BIBLIOTHECA oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verbindlichkeit, Engagement und ausgeprägte Service-Orientierung Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie
Ihr neuer Arbeitsplatz Die Evangelische Hochschule in Hamburg-Horn hat aktuell ca. 700 Studierende in Studiengängen der Sozialen Arbeit & Diakonie in Vollzeit, sowie berufs- und praxisintegrierend (dual). Hier sind 37 Mitarbeitende in der Lehre und Verwaltung tätig. Unsere Hochschule zeichnet eine hohe Werteorientierung aus. Die Hochschule befindet sich in einem Ausbau- und Entwicklungsprozess, insbesondere in berufs- und praxisintegrierenden Studiengängen. Sie ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus. Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Melanie Hirche
Leitung Verwaltungsmanagement
verwaltungsmanagement.eh@rauheshaus.de
Tel.: +49 40 655 91-180 Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen Melanie Hirche Leitung Verwaltungsmanagement
Tel.: +49 40 655 91-180

Die Stadt Ebersbach an der Fils (rd. 15.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bürgerservice und Bildung eine Führungspersönlichkeit als Leitung Bibliothek (m/w/d) mit angegliederter VHS unbefristet, Vollzeit Die städtische Bibliothek in historischem Gebäude ist Medienzentrum, Lernort und Treffpunkt für Menschen jeden Alters. Kleine, aber feine Veranstaltungsangebote bereichern das lokale Kulturangebot. Ausgewählte Kursprogramme der VHS runden das städtische Bildungsangebot ab.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie maßgeblich, Freude am Lesen und Lernen für alle zu fördern! Ihr Verantwortungsbereich: Leitung der Stadtbibliothek Ebersbach an der Fils mit 4 Mitarbeitenden. Weitere Integration der vormals getrennt geführten Einrichtung VHS in die Bibliothek. Strategische Weiterentwicklung des Bibliotheksangebotes in Abstimmung mit der Abteilung Familie und Vereine anhand der Empfehlungen des Deutschen Bibliotheksverbandes, sowie des gemeinsamen Veranstaltungs- und Kursprogramms der bisherigen VHS. Weiterentwicklung, im Speziellen hinsichtlich der Chancen und Synergien des Zusammenwirkens von Bibliothek und Volkshochschule, Digitalisierung und neuer Angebote (z.B. Maker-Space, Bibliothek als „dritter Ort“). Bereitstellung und Fortentwicklung eines attraktiven Medienangebotes Kooperation mit anderen Institutionen und örtlichen Bildungspartnern Konzeptionelle Betreuung des Gesamtprogramms Anpassungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibliothekar*in, Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss in Sprach-, Literaturwissenschaften, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder vergleichbar Führungskompetenz mit Leitungserfahrung erwünscht Kenntnisse im öffentlichen Bibliotheks- oder Verlagswesen und idealerweise in der Erwachsenenbildung Kreativität und Kundenorientierung, freundliches und überzeugendes Auftreten Strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse in bibliotheka oder Kufer oder vergleichbaren Verwaltungsprogrammen wünschenswert Bereitschaft zu Samstags- und Spätdiensten Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD einschließlich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst und jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung Ihres Führungs- und Fachpotentials Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie nachhaltig das kulturelle Bildungsangebot der Stadt Ebersbach mit und kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese bis spätestens 20.06.2025 zu und nutzen dafür gerne unser Online-Stellenportal www.ebersbach.de/jobs. Bewerbungsgespräche sind für den 09.07.2025 vorgesehen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Raichle (Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung) unter 07163/161- 300 oder Frau Banholzer (Abteilungsleitung Personal und Service) unter 07163/161-2210 zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.
Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht. Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils ebersbach.de/jobs

Die BruderhausDiakonie bietet in Baden-Württemberg vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit. Rund 5.000 Mitar-beitende stellen die Versorgung von mehr als 10.000 Klienten und Klientinnen sicher.
Die BruderhausDiakonie Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet Menschen mit Behinderung Teilhabe an Heimat, Bildung und Arbeit. Der Heilpädagogische Fachdienst der Region Reutlingen Behindertenhilfe und Sozialpsychiatrie bietet verschiedene Dienstleistungen für Klienten, Mitarbeitende und Angehörige an. Dazu gehören z. B. Fallbesprechungen, Einzelangebote, Teamberatung, Gewaltprävention und Gewaltmanagement sowie Fortbildungen und fachliche Unterstützung. Hierfür suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Reutlingen als Heilpädagoge / Sozialpädagoge (m/w/d)
FÜR DEN FACHDIENST
IN DER BEHINDERTENHILFE
IN TEIL- ODER VOLLZEIT (80-100 %) – UNBEFRISTET Freuen Sie sich auf: ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe S12, eine zusätzliche Jahresssonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts) eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf Fahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen Was wir uns vorstellen: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder besitzen eine vergleichbare Qualifikation Sie besitzen idealerweise eine therapeutische Zusatzqualifikation Sie haben Erfahrung im Umgang mit Menschen mit geistiger Behinderung Sie haben Erfahrung in Beratungssituationen und Supervisionsprozessen Sie bringen Sozialkompetenz und Verantwortungsbereitschaft mit Sie haben Freude am Umgang mit Menschen mit einer geistigen Behinderung Sie haben Sicherheit in der Begleitung von Krisensituationen Sie haben Lust auf Herausforderungen und Freude an Problemlösung Was erwartet Sie: es erwartet Sie eine vielseitige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung Sie wirken bei psychologischer Diagnostik mit Sie führen Gruppenangebote durch Sie arbeiten vernetzt mit vielen unterschiedlichen Stellen zusammen Sie werden technisch so ausgestattet, dass Sie auch die Möglichkeiten des mobilen Arbeitens im Homeoffice nutzen können Sie entwickeln und implementieren moderne Konzepte der Behindertenhilfe Sie finden ein kollegiales und vertrauensvolles, partizipativ ausgerichtetes Arbeitsklima vor Sie kommen in den Genuss eines Jahresarbeitszeitkontos Sie wirken bei der inhaltlichen Weiterentwicklung des Fachdienstes aktiv mit Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 08.06.2025 unter:
www.jobs-karriere.bruderhausdiakonie.de Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen mit Schwerbehinderung. Ihr Ansprechpartner bei Rückfragen:
Dominik Scheu, Leitung Fachliche Dienste
? 0151 27608226 bd-karriere.de Altenhilfe Behindertenhilfe Sozialpsychiatrie Arbeit und berufliche Bildung Jugendhilfe

Wir sind die Stadt, die die Lebensqualität und Zukunftsperspektiven von Kindern und Familien nachhaltig verbessert. Wir stärken die Familien unserer Stadt individuell und fördern eine positive Entwicklung der Kinder. Unser Ziel ist es, eine unterstützende Umgebung zu schaffen, in der sich Kinder wohlfühlen und ihre Potenziale frei entfalten können. Wenn Du dich mit Leidenschaft und Expertise für diese visionäre Aufgabe einsetzen möchten, freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Fachdienstleitung.

Für unseren Fachdienst „Kindertagesstätten“ im Fachbereich Kinder, Familie, Kultur & Sport suchen wir – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Fachdienstleiter:in Arbeitszeit: 39 Stunden/Woche
Vergütung: Entgeltgruppe 13 TVöD (Jahresgehalt ca. 57.900 – 83.000 EUR)
Vertragsart: unbefristet
Termin Auswahlverfahren: 25. Kalenderwoche deine Aufgaben: Personalführung im Fachdienst Kindertagesstätten mit rund 200 pädagogischen Fachkräften Konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachdienstes für kundenorientierte Services und Rahmenbedingungen für gute Arbeit Kommunikation mit übergeordneten Behörden und anderen Organisationseinheiten Ansprechpartner:in für Mitarbeiter:innen sowie Interessensgruppen aus der Stadtgesellschaft Besondere und allgemeine Verwaltungstätigkeiten Akquise für Fördermittel zur Finanzierung von Projekten und den Leistungen in den Einrichtungen für die Kinder der Stadt

dein Profil: Du hast einen Abschluss als Verwaltungsfachwirt:in, Diplom Verwaltungswirt:in, Diplom Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare Qualifikation Du führst deine Teams mit ausgeprägter Führungskompetenz und Motivation
und begleitest sie dadurch zu ambitionierten Ergebnissen Du bist in der Lage, adressaten- und situationsgerecht zu kommunizieren, um auch in schwierigen Situationen verbindlich aufzutreten Für die Erreichung von Verhandlungserfolgen verfügst du über adäquate Strategien; deine Fähigkeit zur souveränen Moderation von Gruppen ist dabei
entscheidend Dein umfassender Weitblick und strategisches Denken stellen sicher, dass die Leistungen des Fachdienstes zukunftsorientiert gestaltet werden Strukturierte Selbst- und Arbeitsorganisation sind für dich selbstverständlich Du bringst Erfahrung in der Personalauswahl sowie der Einsatzplanung mit Idealerweise kennst du dich bereits im HKJGB, SGB und deren Durchführungsbestimmungen sowie den Haushaltsgrundsätzen und –führung aus Dank deiner Menschenkenntnis, Empathie und Selbstreflektion führst du Personalgespräche mit Kompetenz und Fingerspitzengefühl Deine Fähigkeit zur Personalentwicklung ermöglicht es, die individuellen Stärken in deinen Teams zu fördern Herausfordernde Situationen im Team löst du souverän, dank deiner Konfliktfähigkeit und deinem Durchsetzungsvermögen, was dir hilft ein harmonisches und produktives Umfeld zu schaffen Deine Lern- und Entwicklungsbereitschaft sorgt dafür, dass du deine Fähigkeiten und Kompetenzen kontinuierlich ausbaust Wir bieten dir: Wertschätzende Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb Deines Teams „Kindertagesstätten“ sowie dem Fachbereich Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit Eine service-, innovations- und zukunftsorientierte Verwaltungskultur Alle Leistungen, wie Entgelt, Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Prämienzahlung, usw. erhältst Du nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), 31 Tage Urlaub und Langzeitkonten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (z.B. für Sabbaticals, kurzfristige Auszeiten) Betriebliche Altersvorsorge (ZVK) Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Förderung Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten/Home-Office Die Förderung der beruflichen Chancengleichheit Betreuungsplatz für Dein Kind in einer städtischen Kindertageseinrichtung sowie Zugang zum städtischen Betreuungsprogramm in den Ferien Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work Life Balance Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. vergünstigte Mitgliedschaft bei Fitseveneleven und Förderung von Yogakursen, etc.) Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung Fahrrad- und E-Bike-Leasing im Rahmen der Gehaltsumwandlung Benutzung des Vorteilsportal Corporate Benefits
#WirsindBadNauheim und wir haben die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir stehen für die Chancengleichheit unserer Beschäftigten und setzen uns für eine wertschätzende und vorurteilsfreie Arbeitswelt ein. Aus diesem Grund begrüßen wir Deine Bewerbung unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion und Alter. Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichgestellte werden ausdrücklich ermutigt, sich bei uns zu bewerben. Menschen, die uns vielfältiger machen, haben bei gleicher fachlicher Eignung bessere Chancen auf eine Einstellung – das gilt insbesondere in Bereichen, in denen wir uns mehr Frauen wünschen. Zur besseren Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem bieten wir unsere Jobs auch in Teilzeit oder im Rahmen von Jobsharing an. Du bist interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung bis zum 1. Juni 2025. Jetzt bewerben Für weitere Informationen oder Fragen ist Herr Jochen Mörler gerne für Dich da.
Telefon: 06032/343-282.
Datenschutzerklärung der Stadt Bad Nauheim im Bewerbungsverfahren

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen an Projekten der Schule mitarbeiten an der Schulentwicklung mitwirken Netzwerkarbeit betreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen an Projekten der Schule mitarbeiten an der Schulentwicklung mitwirken Netzwerkarbeit betreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

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Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen im Rahmen einer Dauerausschreibung regelmäßig unbefristet in Voll- oder Teilzeit mehrere Sachbearbeiter*innen für den Fachdienst Migrationsmanagement z. B. für die Bereiche Aufenthaltsrecht, Einbürgerung, Rückkehrmanagement Wir, der Fachdienst Migrationsmanagement, sind ein vielfältiges Team mit einer gemeinsamen Mission: die Unterstützung von Menschen mit Migrationshintergrund. Der Fachdienst wurde zum 01.09.2021 gegründet und besteht aus vier Sachgebieten sowie beratenden und koordinierenden Einheiten. Unter dem Motto „Alle Leistungen aus einer Hand“ verbinden wir im Fachdienst aufenthaltsrechtliche Anliegen, sichern den finanziellen Grundbedarf und kümmern uns um die berufliche Integration von Menschen mit Migrationshintergrund aus dem gesamten Kreisgebiet. Wir sind gemeinsam für die Menschen mit Migrationshintergrund in unserer Region da! Sie wollen auch engagiert mitwirken, in einem tollen Team arbeiten und unseren Fachdienst weiter mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Die Aufgabenschwerpunkte sind abhängig vom Tätigkeitsbereich, z. B.: Allgemeines Aufenthaltsrecht Standesamtsaufsicht/Einbürgerungen Rückkehrmanagement Die Ausübung der Tätigkeiten kann in den verschiedenen Sachgebieten des Fachdienstes Migrationsmanagement erfolgen. Die Aufgaben sind abhängig vom jeweiligen Aufgabenbereich. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Angestelltenlehrgang II Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst) Rechts- oder Notarfachwirt*in Bachelor of Laws Erstes juristisches Staatsexamen Dipl.-Verwaltungswirt*in (FH) der Fachrichtung Justiz (Laufbahnprüfung nach der LAPVO JV-LG 2/1 für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Justiz, Laufbahnzweig Vollzugs- und Verwaltungsdienst im Justizvollzug) Fachhochschul-/Bachelorstudium mit mindestens drei Jahren Berufserfahrung im Bereich Ausländerrecht Verwaltungswirt*in° (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 1, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals mittlerer allgemeiner Verwaltungsdienst) Verwaltungsfachangestellte*r/Angestelltenlehrgang I, seit mindestens fünf Jahren auf einer Stelle mindestens der Entgeltgruppe 8 TVöD eingesetzt° Kompetente Sprachverwendung: sehr gute Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 sind erforderlich Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt) Offenheit und Akzeptanz gegenüber den Anliegen der Kund*innen und ihrer Situation relevante Erfahrungen im Kundenkontakt Verantwortungsbereitschaft und –bewusstsein Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei. Anmerkung: die mit ° gekennzeichneten Qualifikationen gelten für Stellen, die mit Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 10 SHBesO ausgewiesen sind. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer Fünf-Tage-Woche eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Voll- und Teilzeit (39/41 bzw. weniger Stunden/Woche). Die Stellen sind teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe 9b/9c TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 9/A 10 SHBesO Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Arbeitsbeginn: ab sofort Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Im Rahmen dieser Dauerausschreibung nehmen wir laufend Bewerbungen entgegen und führen bedarfsorientiert Auswahlverfahren durch. Für fachliche Fragen steht Ihnen die Fachdienstleiterin Frau Schleuter telefonisch unter 04621/87-8585 oder per E-Mail unter jasmin.schleuter@schleswig-flensburg.de gerne zur Verfügung. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

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Wir sind eine Stadt im Rhein-Neckar-Kreis mit ca. 16.000 Einwohnerinnen und Einwohnern mit gut ausgebauter Infrastruktur und hohem Freizeitwert und suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sachbearbeiter (m/w/d) im Fachdienst Personalwesen unbefristet und in Vollzeit, mit einer erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d). Die Stelle ist derzeit in EG 9a TVöD bewertet. Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte an die Stadt Walldorf, Nußlocher Straße 45, 69190 Walldorf oder über die Homepage unter www.mein-check-in.de/walldorf/overview. Näheres zu Walldorf sowie die ausführlichen
Stellenausschreibungen finden Sie unter
www.walldorf.de Für telefonische Rückfragen wenden Sie sich bitte an Fachdienst Personalwesen, 06227 35-1125.

Weiden in der Oberpfalz,Schwandorf,Cham,92637 | full-time Außendienstmitarbeiter (m/w/d) British American Tobacco Bezirk Weiden in der Oberpfalz Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Projekt für British American Tobacco trägst du maßgeblich zu einem nachhaltigen Aufbau der Distribution und der Erschließung eines neuen Vertriebskanals bei. Du betreust ein definiertes Verkaufsgebiet im Außer-Haus-Markt (OOH) und stellst sicher, dass die Produkte unseres Kunden bestmöglich präsentiert und verkauft werden. So bist du maßgeblich für den Erfolg der Marke verantwortlich und leistest einen wichtigen Beitrag für den erfolgreichen Weg zum Konsumenten. Verantwortungsvolle Vertriebsrolle:
Als Bezirksmanager / Springer bist du maßgeblich für die Umsetzung der BAT-Unternehmensstrategie in deinem Bezirk verantwortlich. Kundenbetreuung und Vertrieb:
Du betreust bestehende Kunden (Tankstellen, Kioske, LEH) deutschlandweit in verschiedenen Regionen und baust die Distribution der BAT-Produktpalette aus – darunter Lucky Strike, Pall Mall sowie VUSE, GLO und NEO. Vertrags- und Absatzsicherung:
Du kontrollierst und stellst sicher, dass Vertragsabsprachen eingehalten werden, und setzt gezielte Maßnahmen zur Abverkaufssteigerung um. Marketing und Promotion:
Du planst und führst Werbemaßnahmen durch und steuerst sowie qualifizierst Promotoren für einen erfolgreichen Einsatz. Datenanalyse und Wachstumsstrategien:
Du wertest kundenindividuelle Kennzahlen aus, vereinbarst Wachstumsziele und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufszahlen.
Warum du bei uns arbeiten solltest: Feste Anstellung bei British American Tobacco:
Du erhältst einen Arbeitsvertrag direkt mit British American Tobacco – und wirst Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens mit starken Marken. Attraktive Vergütung und Sicherheit:
Freue dich auf ein hohes Fixum, einen leistungsbezogenen Bonus, vermögenswirksame Leistungen, Spesen und einen Bürokostenzuschuss – alles auf Basis eines tariflichen Vergütungsmodells. Langfristige Karriereperspektive:
Starte mit einer tollen Einstiegsmöglichkeit in eine langfristige Zusammenarbeit mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Firmenwagen zur privaten Nutzung:
Ein hochwertiger Firmenwagen (VW oder Skoda) inklusive Tankkarte steht dir auch für private Fahrten zur Verfügung. Modernste Ausstattung:
Wir stellen dir leistungsstarke Hardware zur Verfügung, die dich optimal bei deiner Arbeit unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Freizeit:
Genieße ein flexibles Arbeitszeitmodell mit überdurchschnittlichem Urlaub – 30 Urlaubstage plus 12 zusätzliche Ausgleichstage. Individuelle Benefits für deine Freizeit:
Wähle flexibel zwischen dem Deutschlandticket, Urban Sports oder einem Zuschuss zu deinem Sportbeitrag – bis zu 600 EUR pro Jahr. Einarbeitung und Weiterbildung:
Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung sowie fortlaufenden Schulungen und Weiterbildungsangeboten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Wertschätzende Unternehmenskultur:
Als Teil von British American Tobacco arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur. Erfahre mehr unter www.bat.de. Deine Stärken und Skills: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Erste Vertriebserfahrung:
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und weißt, wie man Kunden erfolgreich berät und überzeugt. Selbstbewusstes Auftreten:
Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und einer souveränen Kommunikation. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise:
Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen sicher und behältst den Überblick über deine Aufgaben. Flexibilität und Mobilität:
Du bist offen für wechselnde Einsatzorte und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback:
Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt:
Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen:
In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch:
In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung:
Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner:
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Miriam Ferrara
069-405625-427

Referenznummer:KP1460 Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung.

Weiden in der Oberpfalz,Schwandorf,Cham,92637 | full-time Außendienstmitarbeiter (m/w/d) British American Tobacco Bezirk Weiden in der Oberpfalz Die TMS-Gruppe mit Sitz in Offenbach ist eine der führenden Trademarketing Agenturen in Deutschland. Im ausschließlichen Zentrum unseres Handelns stehen unsere Kunden, die wir in allen Bereichen der klassischen Field Sales- und Marketingaktivitäten unterstützen.

Neben der cleveren Vernetzung von engagierten Menschen und konsequent digitalisierten Vertriebsprozessen, sind Geschwindigkeit, Flexibilität und maximale Serviceorientierung unsere zentralen Leistungsversprechen. Deine Aufgaben – vielseitig und eigenverantwortlich: Als Außendienstmitarbeiter (m/w/d) im Projekt für British American Tobacco trägst du maßgeblich zu einem nachhaltigen Aufbau der Distribution und der Erschließung eines neuen Vertriebskanals bei. Du betreust ein definiertes Verkaufsgebiet im Außer-Haus-Markt (OOH) und stellst sicher, dass die Produkte unseres Kunden bestmöglich präsentiert und verkauft werden. So bist du maßgeblich für den Erfolg der Marke verantwortlich und leistest einen wichtigen Beitrag für den erfolgreichen Weg zum Konsumenten. Verantwortungsvolle Vertriebsrolle:
Als Bezirksmanager / Springer bist du maßgeblich für die Umsetzung der BAT-Unternehmensstrategie in deinem Bezirk verantwortlich. Kundenbetreuung und Vertrieb:
Du betreust bestehende Kunden (Tankstellen, Kioske, LEH) deutschlandweit in verschiedenen Regionen und baust die Distribution der BAT-Produktpalette aus – darunter Lucky Strike, Pall Mall sowie VUSE, GLO und NEO. Vertrags- und Absatzsicherung:
Du kontrollierst und stellst sicher, dass Vertragsabsprachen eingehalten werden, und setzt gezielte Maßnahmen zur Abverkaufssteigerung um. Marketing und Promotion:
Du planst und führst Werbemaßnahmen durch und steuerst sowie qualifizierst Promotoren für einen erfolgreichen Einsatz. Datenanalyse und Wachstumsstrategien:
Du wertest kundenindividuelle Kennzahlen aus, vereinbarst Wachstumsziele und entwickelst Maßnahmen zur Optimierung der Verkaufszahlen.
Warum du bei uns arbeiten solltest: Feste Anstellung bei British American Tobacco:
Du erhältst einen Arbeitsvertrag direkt mit British American Tobacco – und wirst Teil eines weltweit erfolgreichen Unternehmens mit starken Marken. Attraktive Vergütung und Sicherheit:
Freue dich auf ein hohes Fixum, einen leistungsbezogenen Bonus, vermögenswirksame Leistungen, Spesen und einen Bürokostenzuschuss – alles auf Basis eines tariflichen Vergütungsmodells. Langfristige Karriereperspektive:
Starte mit einer tollen Einstiegsmöglichkeit in eine langfristige Zusammenarbeit mit vielseitigen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Firmenwagen zur privaten Nutzung:
Ein hochwertiger Firmenwagen (VW oder Skoda) inklusive Tankkarte steht dir auch für private Fahrten zur Verfügung. Modernste Ausstattung:
Wir stellen dir leistungsstarke Hardware zur Verfügung, die dich optimal bei deiner Arbeit unterstützt. Flexible Arbeitszeiten und zusätzliche Freizeit:
Genieße ein flexibles Arbeitszeitmodell mit überdurchschnittlichem Urlaub – 30 Urlaubstage plus 12 zusätzliche Ausgleichstage. Individuelle Benefits für deine Freizeit:
Wähle flexibel zwischen dem Deutschlandticket, Urban Sports oder einem Zuschuss zu deinem Sportbeitrag – bis zu 600 EUR pro Jahr. Einarbeitung und Weiterbildung:
Profitiere von einer umfassenden Einarbeitung sowie fortlaufenden Schulungen und Weiterbildungsangeboten, die dich fachlich und persönlich weiterbringen. Wertschätzende Unternehmenskultur:
Als Teil von British American Tobacco arbeitest du in einem dynamischen Umfeld mit einer ausgezeichneten Unternehmenskultur. Erfahre mehr unter www.bat.de. Deine Stärken und Skills: Kaufmännische Ausbildung oder Quereinstieg:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung ist von Vorteil, aber auch motivierte Quereinsteiger sind herzlich willkommen. Erste Vertriebserfahrung:
Idealerweise bringst du bereits Erfahrung im B2B-Vertrieb mit und weißt, wie man Kunden erfolgreich berät und überzeugt. Selbstbewusstes Auftreten:
Du überzeugst mit Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsstärke und einer souveränen Kommunikation. Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise:
Du übernimmst Verantwortung, triffst Entscheidungen sicher und behältst den Überblick über deine Aufgaben. Flexibilität und Mobilität:
Du bist offen für wechselnde Einsatzorte und besitzt einen Führerschein der Klasse B. Unser Bewerbungsprozess – schnell, transparent und persönlich: Schnelles erstes Feedback:
Wir lassen dich nicht lange warten! Bereits innerhalb von 3 Tagen erhältst du eine Rückmeldung zu deiner Bewerbung. Persönlicher Erstkontakt:
Dein Ansprechpartner meldet sich zu einem kurzen Telefonat, um offene Fragen zu klären und den nächsten Schritt gemeinsam zu planen. Digitales Kennenlernen:
In einem virtuellen Meeting bekommst du einen ersten Eindruck von deinem zukünftigen Job, unserem Team und den Aufgaben, die dich erwarten. Persönliches Gespräch:
In einem intensiven Austausch vor Ort oder digital gehen wir gemeinsam in die Tiefe, um alle Details zu besprechen und sicherzustellen, dass wir zueinander passen. Schnelle & transparente Entscheidung:
Wir treffen unsere Entscheidungen zügig und halten dich jederzeit auf dem Laufenden – offen, ehrlich und transparent. Dein persönlicher Ansprechpartner:
Während des gesamten Bewerbungsprozesses steht dir ein fester Ansprechpartner zur Seite, der dich begleitet und alle deine Fragen beantwortet. Dein Ansprechpartner Miriam Ferrara
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