Stadt-Jobs in Hemer1

Wir sind eine moderne, flexible Stadtverwaltung mit knapp 500 Beschäftigten und ca. 35.000 Einwohner*innen im Märkischen Kreis. Eine Vielzahl an Arbeitszeitmodellen, großartige Karrierechancen und ein vielfältiges Gesundheitsangebot das sind WIR.Stadt Hemer Ein Mee(h)r an Möglichkeiten. Entdecke uns.Umsetzung der zeichnerischen Inhalte der Stadtentwicklung und Bauleitplanung durch Nutzung von CAD- (AutoCAD) sowie GIS basierten ZeichensystemenÜberführen von CAD-Zeichnungen in XPlan-FormateMitarbeit bei Projekten der StadtentwicklungErstellen von digitalen Plänen auch für andere FachbereicheZusammenarbeit mit externen Partner*innenEigenständige Fortführung und Pflege des Siedlungsflächenmonitorings der Bezirksregierung ArnsbergPflege der Internetseite für den Fachdienst Stadtplanung und Wirtschaftsförderung sowie des Planungsinformations- und Beteiligungsservers tetraeder
abgeschlossene Ausbildung zur/zum technischen Zeichner/in oderabgeschlossene Ausbildung zur/zum Geomatiker/in odereine vergleichbare Qualifikation oderAbschluss einer der genannten Berufsausbildungen bis spätestens 31.08.2025gute Kenntnisse in MS-Office und CAD-Systemen (AutoCAD, StadtCAD)Kenntnisse im Umgang mit GIS Anwendungen (ArcGIS / QGIS)Kenntnisse in dem Datenmodell X-Planung oder die Bereitschaft sich darin einzuarbeitenselbstständige Arbeitsweise auch im TeamWünschenswertKenntnisse im Bau- und PlanungsrechtBerufserfahrung in dem beschriebenen Fachgebietgültige Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft, ggf. den eigenen PKW für dienstliche Zwecke gegen Erstattung der Fahrkosten einzusetzen
ein an die Berufserfahrung gekoppeltes Jahresgehalt von 41.300 bis 56.400 (Entgeltgruppe 9a TVöD-V) zzgl. Jahressonderzahlung und Leistungsprämiebei bereits bestehendem Beamtenverhältnis erfolgt die Vergütung nach Besoldungsgruppe A 9 mD des Landesbesoldungsgesetzes NRW (LBesG NRW)eine kostenlose Betriebsrente für tariflich Beschäftigte über die kvw MünsterCorporate Benefits - Exklusive Beschäftigtenangebote namhafter Hersteller und MarkenCafeteria im Rathaus32 Urlaubstage inklusive Heiligabend und SilvesterFörderung der Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Teilzeit- sowie Gleitzeitregelungen und Homeoffice / mobile ArbeitMobiles Kinderzimmerbetriebsinterne Sozialberatung und Beratung durch eigene Pflegelotsineine betriebliche Gesundheitsförderung u.a. durch einen Physiotherapeuten sowie ein aktives Betriebliches EingliederungsmanagementJobradMitnahme des Hundes ins Büro (in Absprache mit dem Team)schnelle und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit sich mit eigenen Ideen einzubringenaktive Unterstützung bei der persönlichen Karriereentwicklung durch finanzierte Fortbildungsmöglichkeiten und interne Trainings 1AST1_DE