Zur Verstärkung unseres Teams und Entwicklung der Gemeinde Ammersbek suchen wir Sie! Technische Fachkraft (m/w/d) im Bauamt (Staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau oder vergleichbare Qualifikation). Die Einstellung erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit mit einer regelmäßigen Arbeitszeit von 39 Stunden wöchentlich. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TVöD; einschlägige Berufserfahrungen können bei der Stufenzuordnung berücksichtigt werden. Ammersbek ist eine wachsende Gemeinde im Kreis Stormarn mit rd. 10.000 Einwohnern. Die Gemeinde ist bestrebt, die Rahmenbedingungen so auszurichten, dass die Aufgaben von allen Mitarbeitenden gut leistbar sind. Es erwarten Sie ein angenehmes Arbeitsumfeld im Ortszentrum mit guten Räumlichkeiten und moderner Büroausstattung sowie Kolleginnen und Kollegen, für die die Arbeit im Team und ein gutes Arbeitsklima wichtig sind. Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen gemeindeeigener Gebäude im Bereich Technische Gebäudeausrüstung (TGA) Durchführung von Unterhaltungs- und Instandsetzungsmaßnahmen kleineren Umfanges im Bereich Hochbau Kostenermittlungen für die Veranschlagung von Haushaltsmitteln Erstellung von Kostenschätzungen und letztlich Ausschreibungsunterlagen, Vorbereitung der Vergabe von Bauleistungen Objektbegehungen zur Wahrnehmung der Verkehrssicherungspflicht sowie Feststellen von Mängeln Erstellen, ausschreiben und beauftragen von Wartungsverträgen Einhaltung der gesetzlichen und technischen Vorschriften, Richtlinien und Normen des betrieblichen, vorbeugenden und anlagentechnischen Brandschutzes sachbearbeitende Tätigkeiten in der Planung und Unterhaltung von Kinderspielplätzen und der Straßenbeleuchtung Aufbau und Fortschreibung eines Energiemanagements Koordination des gemeindeeigenen Bauhofes mit 10 Mitarbeitern Änderungen im Aufgabengebiet bleiben vorbehalten. Abgeschlossene technische Berufsausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in der Fachrichtung Hochbau (oder vergleichbar; gerne im Bereich Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik) Wünschenswert mehrjährige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst im Bereich Hochbau oder Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit werden ebenso erwartet wie eine sichere mündliche und insbesondere schriftliche Ausdrucksweise hohe Verantwortungs- und Konfliktlösungsbereitschaft, sicheres, engagiertes und bürgerfreundliches Auftreten, hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstständigkeit sicherer Umgang mit dem Vergaberecht (VOB, VOL, VLF, HOAI) umfangreiche Kenntnisse in bautechnischen Bestimmungen (DIN-Normen, EnEV, VDE-Bestimmungen) Kenntnisse im Umgang mit den üblichen Office-Anwendungen Führerschein Klasse B
einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz flexible Arbeitszeiten, einschließlich mobiles Arbeiten eine interessante und vielseitige Tätigkeit Leistungsorientierte Bezahlung vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten eine betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung eine den Aufgaben entsprechende Vergütung nach dem TVöD Jahressonderzahlung 30 Tage Urlaub/ Jahr kostenfreie Parkplätze Fahrradzuschuss in Höhe von 30,00 Brutto/ Monat 1AST1_DE

Fitness & Gesundheit sind für uns eine echte Herzensangelegenheit! Wir sind immer auf der Suche nach fitnessbegeisterten Senkrechtstartern, die ihre Leidenschaft für Bewegung und Sport zum Beruf machen und eine erfolgreiche Karriere bei Invibe starten wollen. Bei der Betreuung unserer PatientInnen leben wir den Grundsatz Schmerz kann nicht warten, daher erweitern wir unser Team und suchen eine/n engagierte/n Physiotherapeut/in für Voll- oder Teilzeit an unseren diversen Gesundheitsstandorten im wunderschönen Tiroler Oberland. Du therapierst unsere PatientInnen für jeweils eine ganze Stunde, in der du dich voll entfalten kannst. Wir behandeln sämtliche Krankheitsbilder, die physiotherapeutisch therapiert werden können, wobei der Schwerpunkt auf Sportverletzungen und postoperativen Behandlungen liegt. Zudem hast du die Möglichkeit, die PatientInnen in unseren angeschlossenen Trainingsbereich zu begleiten und dort weiter zu betreuen.
Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Physiotherapeut/in. Du hast Freude am Umgang mit Menschen und stellst die Bedürfnisse der PatientInnen stets in den Mittelpunkt. Du zeichnest dich durch ausgeprägte soziale Kompetenzen aus und bevorzugst eine selbstständige Arbeitsweise. Falls du deine physiotherapeutische Ausbildung nicht in Österreich abgeschlossen hast, benötigst du eine Zulassung (Nostrifikation), für die ein abgeschlossener Deutschkurs B2 erforderlich ist. Wir unterstützen dich gerne bei diesem Prozess.
Bruttogehalt: 3.700,- in Vollanstellung (Teilzeit ebenfalls möglich) Dienstwohnung: Günstige Dienstwohnung verfügbar Urlaub: 15 Wochen Urlaub pro Jahr Behandlungszeit: 1 Stunde pro Patient Physiotherapie: Etablierte Physiotherapiepraxis mit integriertem Fitnessstudio Fortbildung: Wir fördern Ihre Weiterbildungen Übersiedelungshilfe: Unterstützung bei Umzug und Übersiedelung Unternehmensstruktur: Moderne Unternehmensstruktur und -kultur Arbeitsumgebung: Großzügige, moderne und helle Behandlungsräume Fitness: Kostenloses Training in allen 20 Invibe Fitnessstudios in Tirol Verpflegung: Kostenlose Getränke (Kaffee und Tee) während der Arbeitszeit Parkplatz: Kostenloser Parkplatz für alle Mitarbeiter Mitarbeitervorsorge: Finanzielle Mitarbeitervorsorge 1AST1_DE

Über uns

Das Amt Boizenburg
-Land zählt etwa 7.700 Einwohner und umfasst 11 Gemeinden sowie einen Schulverband. Es befindet sich im äußersten Südwesten von Mecklenburg
-Vorpommern, an der Grenze zu Schleswig
-Holstein und Niedersachsen. Diese ländlich geprägte Region ist besonders familienfreundlich. Der Verwaltungssitz ist in Boizenburg/Elbe angesiedelt, das verkehrsgünstig zwischen Hamburg und Schwerin liegt.
Aufgaben· Planung, Durchführung, Kontrolle und Abrechnung von Hoch
- und Tiefbaumaßnahmen in den amtsangehörigen Gemeinden, im Amt und im Schulverband (Neubau, Umbau, Sanierung), sowohl eigenständig als auch in Kooperation mit externen Fachleuten und Planern.

· Begleitung von Bauprojekten durch alle Phasen der HOAI.

· Durchführung von Instandhaltungsmaßnahmen sowie Modernisierungen und Sanierungen kommunaler Gebäude, Straßen, Wege und Plätze, einschließlich der Straßenbeleuchtung.

· Übernahme von Bauherrenaufgaben, gegebenenfalls in Zusammenarbeit mit externen Planern.

· Erstellung von Leistungsverzeichnissen zur Ausschreibung und Vergabe von Aufträgen.

· Antragstellung und Abrechnung von Fördermitteln in Kooperation mit den zuständigen Bewilligungsbehörden.

· Planung von Haushalts
- und Investitionsmitteln sowie deren Verwaltung im Zuständigkeitsbereich.
Profil· Verwaltungsfachangestellte/r mit idealerweise mehrjähriger Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung,

· Kenntnisse relevanter Vorschriften im öffentlichen Baurecht sowie ein sicherer Umgang mit der Vergabe
- und Vertragsordnung für Bauleistungen sind von Vorteil,

· bautechnisches Wissen oder technisches Verständnis sind wünschenswert,

· die grundsätzliche Bereitschaft zur Teilnahme am A II
-Lehrgang (zu einem späteren Zeitpunkt),

· Zuverlässigkeit, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches und souveränes Auftreten sowie ein hohes Maß an persönlichem Engagement,

· sicherer Umgang mit gängiger Software (einschließlich Excel und Word),

· Bereitschaft zur Teilnahme an abendlichen Sitzungen,

· Besitz eines Führerscheins der Klasse B und die Bereitschaft, den privaten PKW dienstlich zu nutzen.
Wir bieten· Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Aufgabe, die ein hohes Maß an Eigenverantwortung erfordert,

· sämtliche durch die Tarifvertragsparteien des öffentlichen Dienstes der kommunalen Arbeitgeber festgelegte Gehälter und Sozialleistungen, einschließlich einer zusätzlichen Altersvorsorge,

· ein moderner Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeitmodellen,

· die Möglichkeit zu flexiblen Arbeitszeiten und mobilem Arbeiten,

· ein Vollzeit
-Arbeitsverhältnis (39 Stunden pro Woche),

· 30 Tage Jahresurlaub plus zwei zusätzliche freie Tage an Weihnachten und Silvester,

· die Option auf Fahrradleasing,

· ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer Probezeit von 6 Monaten,

· eine angemessene Vergütung gemäß dem TVöD,

· ausgezeichnete Möglichkeiten zur Fort
- und Weiterbildung,

· hervorragende Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (5 Minuten Fußweg vom Bahnhof) sowie ausreichend Parkplätze direkt am Verwaltungsgebäude.
KontaktHaben wir Ihr Interesse geweckt? Dann
Amt Boizenburg
-LandDie Amtsvorsteherin
-Fritz
-Reuter
-Straße 319258 Boizenburg/Elbe

Für weitere Fragen steht Ihnen Frau Silz (Tel.gerne zur Verfügung.

Bewerbungen per E
-Mail sind nicht erwünscht. Eine Eingangsbestätigung der Bewerbung erfolgt nicht. Bewerbungs
- oder Fahrtkosten werden durch das Amt Boizenburg
-Land nicht erstattet. Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten im Auswahlverfahren zugestimmt.

GEMEINSAM GROSSES GESTALTEN

Das Landratsamt Esslingen beschäftigt über 2.500 Mitarbeitende an den Standorten Esslingen und Plochingen sowie an zahlreichen Außenstellen. Wir arbeiten gemeinsam für die verschiedensten Lebenslagen der 542.582 Menschen, die in den 44 Städten und Gemeinden im Landkreis Esslingen leben. Ob als Berufseinsteiger/in oder mit Berufserfahrung, ob Weiterentwicklung oder berufliche Neuorientierung: Bei uns finden Sie attraktive und abwechslungsreiche Jobs, Ausbildungsplätze und Studiengänge. Zählen Sie auf einen sicheren Arbeitsplatz, ein großes Angebot an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, vielfältige Chancen zur Weiterentwicklung und eine ausgezeichnete Vereinbarkeit von Familie und Beruf mit flexiblen Arbeitszeiten. Wir bieten Ihnen außerdem eine zusätzliche Altersvorsorge, ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement, einen Zuschuss zum Jobticket, einen Radlerbonus und vieles mehr. Informieren Sie sich über Ihre Möglichkeiten und Benefits beim Arbeitgeber Landkreis Esslingen unter karriere.landratsamt-esslingen.de. Wir haben zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als Bibliothekarin/Bibliothekar (m/w/d) für die Schulbibliotheken an der Fritz-Ruoff-Schule und an der Philipp-Matthäus-Hahn-Schule in Nürtingen zu besetzen und suchen Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Bibliotheks-/Informationsmanagement oder einer vergleichbaren Qualifikation Teilzeit 70 %, unbefristet, E 9b TVöD Die Schulbibliothek auf dem Säer ist das Medienzentrum für die Lehrerschaft und die über 2500 Schülerinnen und Schüler der Fritz-Ruoff- und der Albert-Schäffle-Schule. Die Schulbibliothek der technisch ausgerichteten Philipp-Matthäus-Hahn-Schule ist modern ausgestattet und bietet ein vielseitiges, lebendiges Arbeitsumfeld. Beide Bibliotheken fördern mit vielen Aktionen und Veranstaltungen aktiv das kulturelle Leben der Schulen. Zusätzlich zu den circa 15.000 Medien vor Ort steht der Nutzerschaft auch ein großes Angebot an E-Medien zur Verfügung. Management der Schulbibliothek (Verwaltung, Planung,
Organisation, Personaleinsatz, Statistik, Budget, Öffentlichkeitsarbeit) Bestandsaufbau und -pflege sowie Auskunfts- und Beratungsdienst Planung und Durchführung von medienpädagogischen Projekten und Veranstaltungen, Bibliotheksführungen Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schulleitungen, Schulträgern und den anderen Schulbibliotheken des Landkreises Vermittlung von Medien- und Informationskompetenz Förderung der Bibliothek als Lern- und Kulturort Umsetzung und Weiterentwicklung im Rahmen der Konzeption der Schulbibliotheken des Landkreises
organisatorisches Geschick, Kreativität und eigenverantwortliches Handeln sehr gute Kenntnisse im Bibliotheks- und Literaturbereich viel Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Kommunikations- und Teamfähigkeit einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten, einer gängigen
Bibliotheksverwaltungssoftware (idealerweise BIBLIOTHECAnext) und Social-Media-Plattformen. Offenheit für die Bibliotheksarbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen bewusster Umgang mit Kosten und ein ausgeprägtes Zahlenverständnis Nachweis Immunität gegen Masern bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger Eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW zum Dienstreiseverkehr zu nutzen
unbefristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 9b TVöD attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW-Zusatzversorgung eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die viel Freiraum bietet, die eigenen Ideen einzubringen und umzusetzen eine familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten, ohne Spät- und Samstagsarbeit interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits) vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 1AST1_DE

Die Universitätsstadt Göttingen vereint als wirtschaftlich prosperierendes Zentrum Südniedersachsens akademische Exzellenz mit Innovationskraft und Gründergeist. Ein wesentlicher Profiteur dieser Symbiose ist die Energiewirtschaft die Stadtwerke Göttingen sind in der Umsetzung der Energiewende treibende Kraft einer nachhaltigen, auf Verantwortung für nachfolgende Generationen ausgerichteten Zukunft. Mit ihren etwa 200 Mitarbeitenden versorgt das mehrheitlich kommunale Unternehmen klimafreundlich heute mehr als 130.000 Menschen mit Strom, Erdgas, Trinkwasser und Fernwärme. Angereichert wird das Leistungsspektrum um bürgernahe Energiedienstleistungen. In der kaufmännischen Schaltzentrale des Unternehmens werden die erfolgskritischen Prozesse gemanagt: von der Marktkommunikation über die Abrechnung bis zum Forderungsmanagement. Zu deren Steuerung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine menschlich integre und fachlich beschlagene Führungskraft, die mit tiefem energiewirtschaftlichen Prozessverständnis und emotionaler Intelligenz Mitarbeitende und Management gleichermaßen begeistert als Abteilungsleitung Energieabrechnung & Marktkommunikation.In dieser Kardinalfunktion berichten Sie direkt der Kaufmännischen Bereichsleitung. Ihr derzeit 17-köpfiges Team davon aktuell drei Gruppenleitungen in direkter Berichtslinie führen Sie mit klarem Fokus auf Eigenverantwortung durch ein anspruchsvolles Tagesgeschäft, das alle wesentlichen Geschäftsprozesse und Marktrollen beinhaltet. Als fachlicher Kopf der Abteilung obliegt Ihnen spartenübergreifend die operative und strategische Leitung sämtlicher Abrechnungs-, Marktkommunikations- und Netzbilanzierungsprozesse, inklusive der Sicherstellung des Forderungsmanagements. Gemeinsam mit Ihrem Team bilden Sie den vollständigen Lebenszyklus der Mess- und Energiedaten ab: vom Aufbau der Stammdaten, über Smart Metering, Lastgänge und Profilverwaltung, Bilanzierungs-, GaBi- und MaBIS-Prozesse, Mehr- / Mindermengenberechnungen bis hin zur Steuerung des Bilanzkreismanagements und Schnittstellen zum Handel & Portfoliomanagement. Sie monitoren gesetzliche, regulatorische Rahmenbedingungen und übersetzen neue Marktprozesse sowohl in die interne Unternehmensorganisation und gegebene Systemlandschaft als auch für externe Dienstleister. Sie erkennen und beheben Fehler innerhalb der Prozesskette, überwachen Fristen und kommunizieren Störungen aktiv und zeitnah in alle relevanten Ebenen. Als motivierende Führungskraft entwickeln Sie Kompetenzen und Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden zielgerichtet weiter, stärken die Vertrauensbasis, etablieren eine positive Fehlerkultur und fördern Kooperation und Wissenstransfer.
Ihr fachlicher Hintergrund kann vielfältig sein: ein Abschluss als Wirtschaftsingenieur:in oder Ingenieur:in, Betriebswirt:in, MBA oder eine Weiterbildung zum:zur Fachwirt:in Energiewirtschaft. Sie verfügen über energiewirtschaftliches Fachwissen in den Domänen der Energieabrechnung, Regulierung und Bilanzierung. Sie begreifen Veränderungen als Chance, sind stark im Change Management und treiben eine moderne, effiziente Organisation voran, die auf die eigenverantwortliche Herangehensweise aller Mitarbeitenden setzt. Als empathische Führungskraft sind Sie Ihrem Team fachlich und menschlich ein Vorbild und überzeugen Ihr Management durch Verbindlichkeit und persönliche Integrität.
Mit großem Selbstverständnis hält Ihr neuer Arbeitgeber attraktive Zusatzangebote bereit: Neben einer marktkonformen, tariflichen Vergütung erwartet Sie ein angereichertes Benefit-Paket an Zusatzleistungen aus den Bereichen Mobilität, Weiterbildung, Gesundheit, Hybrides Arbeiten und Altersvorsorge. 1AST1_DE

Lingen (Ems) ist geprägt durch eine dynamische Wirtschaft. In der größten Stadt der Wachstumsregion Emsland leben rund 59.000 Menschen. Neben einer reizvollen landschaftlichen Umgebung bietet die Kulturmetropole des Emslandes vielfältige Freizeit- und Einkaufsmöglichkeiten und ein aktives Vereinsleben. Optimale Betreuungsmöglichkeiten für Kinder in Lingen schaffen die Voraussetzungen, dass Familie und Beruf sehr gut miteinander vereinbart werden können. Lingen ist als familienfreundliche Wohnstadt im Grünen zugleich Hochschulstandort der Hochschule Osnabrück. Die große selbständige Stadt Lingen (Ems) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachdienstleiter*in
für den Fachdienst Soziales Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle mit einem Stundenumfang von 39 Wochenstunden. Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet. Die Vergütung erfolgt nach Besoldungsgruppe A12 Niedersächsisches Besoldungsgesetz (NBesG) / Entgeltgruppe 11 Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Zu den wesentlichen Aufgaben gehören die Leitungstätigkeiten im Fachdienst Soziales. Zum Zuständigkeitsbereich des Fachdienstes zählen soziale Hilfen außerhalb der Grundsicherung sowie weitere Leistungen und Angebote, u.a. die Eingliederungshilfe nach dem SGB IX, Pflegeleistungen nach dem SGB XII, Wohngeld, Elterngeld, Rentenberatung oder auch Beistandschaft/Unterhalt. Führung von Mitarbeitenden inkl. der Durchführung von Fachgesprächen Koordination von Arbeitsabläufen intensive Einarbeitung in die einschlägigen fachlichen Rechtsgebiete Bearbeitung außerordentlicher Sachverhalte von besonderer Bedeutung enge Zusammenarbeit mit der Fachbereichsleitung allgemeine Außenkontakte, z.B. Mitarbeit in Arbeitskreisen Durchsicht von Eingängen Vertretung vor Gericht Veränderungen in der Aufgabenzuordnung bleiben vorbehalten. Befähigung der Laufbahngruppe 2 erstes Einstiegsamt Allgemeine Dienste (ehemals geh. Dienst) oder ein abgeschlossener Angestelltenlehrgang II mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im öffentlichen Dienst in einem Amt mindestens nach Besoldungsgruppe A11 NBesG / EG 10 TVöD Führungserfahrung wünschenswert fundierte Fach- und Rechtskenntnisse, insbesondere in den einschlägigen Sozialgesetzbüchern Leistungs- und Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit, Durchsetzungsvermögen, Organisationsfähigkeit Fähigkeit zu strukturiertem und zielorientiertem Arbeiten hohe Kommunikationsfähigkeit mit der Fähigkeit vermittelnder und ausgleichender Gesprächsführung, Teamorientierung sicherer Umgang mit den gängigen EDV-Programmen (MS-Office)
ein interessantes und anspruchsvolles Betätigungsfeld in einem kollegialen Umfeld umfangreiche Unterstützung bei der Einarbeitung in die anstehenden Themengebiete familienfreundliche, individuelle Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein Vergütungssystem mit Stufenautomatik betriebliche Altersvorsorge individuelle Mitarbeitendenförderung durch Fortbildungsmöglichkeiten ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit verschiedenen Angeboten Fahrradleasing verschiedene Betriebssportarten und Firmenfitness (EGYM Wellpass) 1AST1_DE

Bibliothekar/in fur die Projektkoordination bszFOLIO (w/m/d)
(Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2025/124. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist zunächst auf vier Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Das BSZ erbringt IT-gestutzte Dienstleistungen fur wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Wurttemberg, Sachsen und dem Saarland.

In dem durch das Ministerium fur Wissenschaft und Kunst des Landes Baden-Wurttemberg geförderten Projekt bwFOLIO prufen wir derzeit in Kooperation mit unseren Projektpartnern die Einsatzfähigkeit des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO fur die wissenschaftlichen Bibliotheken des Landes Baden-Wurttemberg. Im Rahmen des Folgeprojekts bszFOLIO werden wir zunächst die Migration der Pilotbibliothek LIV Heilbronn durchfuhren. Im Anschluss werden wir einen landesweiten Roll-out an den Hochschulbibliotheken in Baden-Wurttemberg realisieren. Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und als Naherholungsgebiet ein beliebter Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Bibliotheksfachliche Verantwortung für das FOLIO-Projekt-Team Einführung des Open-Source-Bibliotheksmanagementsystems FOLIO in Baden-Württemberg in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung Gestaltung des Transformations- und Migrationsprozesses von aDIS/BMS zu FOLIO im Team zusammen mit der Projektleitung Vernetzung mit der regionalen, nationalen und internationalen FOLIO-Community und Leitung internationaler fachlicher Arbeitsgruppen, bspw. für die mehrsprachige Anwenderdokumentation von FOLIO
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bibliothekswesen oder Informationswissenschaften oder nachweisbar vergleichbare Qualikation mit abgeschlossenem Hochschulstudium Kenntnisse in den Geschäftsgängen in Bibliotheken Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der Bibliotheksmanagementsysteme FOLIO und/oder aDIS/BMS sind von Vorteil
Die Möglichkeit, den spannenden Prozess der Einfuhrung von FOLIO mitzugestalten Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gleitende Arbeitszeit Mobile Office Weiterbildungsangebote Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TVLänder (je nach persönlichen Voraussetzungen und Dauer der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TV-L) Eine auf Sie zugeschnittene individuelle Einarbeitung ist fur uns selbstverständlich. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. 1AST1_DE

Über uns

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden
-Württemberg, Bayern und Rheinland
-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
AufgabenBeratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und BaufinanzierungenEigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines KundenbestandesZusammenarbeit mit den LBS
-ImmobilienmaklernZusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund• Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland
-PfalzUnterstützung der Sparkassen und BW
-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft• Im Marktgebiet BayernZusammenarbeit mit der Versicherungskammer BayernProfilBankenspezifische Ausbildungdereinekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewOBerufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswertUnternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges ArbeitenAusgeprägte Kunden
- undServiceorientierungWir bietenErfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. ZielerreichungsprämienPlanungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der EinarbeitungszeitFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles ArbeitenAbwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem BekanntheitsgradIntensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor OrtLaufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofisVertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine ZukunftsperspektiveÜbernahme eines bestehenden KundenbestandesBesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen
-Finanzgruppe Cross
-SellingModernesArbeitsumfeld in unseren LBS
-Beratungscentern/
-stellenSpaß imTeam!KontaktNimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich!
DeineAnsprechpartnerinnenTanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon:,
Mail:

Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon:,
Mail:

Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon:,
Mail:

Über uns

Starker Partner für Deine berufliche Zukunft!

DieLBS Landesbausparkasse Südist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden
-Württemberg, Bayern und Rheinland
-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere ca. 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie rund 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.

Ein Garant für unseren Erfolg ist unsermotiviertes und leistungsstarkesVertriebsteam. Wir suchen Dich als Kundenberaterfür Bausparen undBaufinanzierung (m/w/d)auf selbstständiger Basis (Handelsvertreternach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO)zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Werde Teil unseres Erfolges und gestalte die Zukunft der LBS Süd aktiv mit. Wir freuen uns auf Dich!
AufgabenBeratung und Verkauf unserer Bausparprodukte und BaufinanzierungenEigenverantwortliche, regelmäßige Betreuung und Ausbau Deines KundenbestandesZusammenarbeit mit den LBS
-ImmobilienmaklernZusätzliche Beratung und Verkauf der Produkte aus dem Sparkassen Finanzverbund• Im Marktgebiet Baden Württemberg und Rheinland
-PfalzUnterstützung der Sparkassen und BW
-Bankbei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft• Im Marktgebiet BayernZusammenarbeit mit der Versicherungskammer BayernProfilBankenspezifische Ausbildungdereinekaufmännische Ausbildung mit der Qualifikation für den§ 34i GewOBerufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswertUnternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges ArbeitenAusgeprägte Kunden
- undServiceorientierungWir bietenErfolgsorientiertes, in der Höhe ungedeckeltes Provisionssystem inkl. ZielerreichungsprämienPlanungssicherheit durch Unterstützungsleistungin der EinarbeitungszeitFlexible Arbeitszeitgestaltung und mobiles ArbeitenAbwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem BekanntheitsgradIntensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und eine strukturierte Einarbeitung vor OrtLaufende undindividuelle Betreuung durch erfahreneVertriebsprofisVertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine ZukunftsperspektiveÜbernahme eines bestehenden KundenbestandesBesonderesWachstumspotential durch Kooperation mit derSparkassen
-Finanzgruppe Cross
-SellingModernesArbeitsumfeld in unseren LBS
-Beratungscentern/
-stellenSpaß imTeam!KontaktNimm jetzt Deine Zukunft in die Hand und bewirb Dich alsKundenberater für Bausparen und Baufinanzierung (m/w/d)im Vertriebder LBS Süd. Wir freuen uns auf Dich!
DeineAnsprechpartnerinnenTanja Kasporick,Teamleiterin Recruiting, Telefon:,
Mail:

Romina Gatto, Referentin Recruiting,Telefon:,
Mail:

Sabine Müller,Referentin Recruiting,Telefon:,
Mail:

Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, naturverbunden, überraschend, bodenständig, attraktiv, überschaubar, wachsend eben Lebensqualität auf den ersten und zweiten Blick! Fast 170.000 Einwohnerinnen und Einwohner fühlen sich hier zu Hause und als Teil einer Stadt, die glücklich macht.

Als Arbeitgeberin setzen wir Schwerpunkte auf Vielfalt und Verlässlichkeit, Kollegialität und Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Wir sagen stolz: »Wir sind bei der Stadt!« und freuen uns auf Sie als neue Kollegin bzw. neuen Kollegen. Wir suchen: Architekten / Bauingenieure (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Bauleitung / Bauüberwachung im Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement, Fachdienst Hochbauten Die Stelle auf einen Blick

Stellenumfang: Es handelt sich um zwei Vollzeitbeschäftigungen mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von jeweils 39 Stunden. Die Stellen können grundsätzlich bei sich einander ergänzenden Arbeitszeiten mit Teilzeitkräften besetzt werden.

Befristung: Es handelt sich um unbefristete Stellen.

Einstellungszeitpunkt: Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Stellenwert: EG 11 TVöD

Bewerbungsfrist: 18. Juni 2025 Planung kommunaler Bauvorhaben, vorwiegend in den Leistungsphasen 6 - 9 HOAI Wahrnehmung der Bauherrenfunktion (Objektplanung, -überwachung, -steuerung) bei städt. Bauvorhaben Ausschreibung, Vergabe, Bauleitung und Abrechnung bei städt. Neubau-, Sanierungsmaßnahmen, insbesondere bei Bauaufgaben zur Erreichung der städtischen Klimaziele
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Architektur oder Bauingenieurwesen. Des Weiteren erwarten wir: Berufserfahrung im Bereich Bauleitung, gerne auf dem Gebiet öffentlicher/kommunaler Bauten Berufserfahrung in der energetischen Sanierung von Bestandsgebäuden Fachkenntnisse in den HOAI-Leistungsphasen sowie im öffentlichen Ausschreibe- und Vergaberecht (VOB, VOL etc.) Ausgeprägte Kompetenz in Kostenplanung und Kostenverfolgung Sicherheit in der Anwendung gängiger Office-Anwendungen sowie fachspezifischer Software (AVA etc.) Aufgeschlossenes und sicheres Auftreten, Team- und Kommunikationsfähigkeit Analytisches und zielorientiertes Vorgehen, Verantwortungsbereitschaft, selbstständige Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft zum Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke Bereitschaft zur beruflichen Fortbildung
Mitarbeit in einem sympathischen und wertschätzenden Umfeld Vielfältige fachliche Aufgaben in einem kollegialen Umfeld Anspruchsvolle Tätigkeiten in lokalen und überregionalen Netzwerken Verlässliche Arbeitsbedingungen und ein gestaltbarer Arbeitsplatz Tarifliche Eingruppierung inklusive der zusätzlichen Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) und leistungsorientierte Bezahlung Individuelle Arbeitsplatzmodelle und an Lebensphasen orientierte Arbeitszeitvereinbarungen, wie mobiles Arbeiten/Homeoffice Zuschuss zum Jobticket oder Deutschlandticket Eine anerkannte Personalentwicklung mit attraktiven Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein ausgeprägtes Gesundheitsmanagement (u. a. Firmenfitnessprogramm Hansefit, E-Bike-Leasing) Eine Übersicht zu den Benefits der Stadt Osnabrück finden Sie hier. 1AST1_DE