Bibliothekar (m/w/d) Die Die Stadt Troisdorf ist mit ca. 79.000 Einwohner*innen die größte Stadt des Rhein-Sieg-Kreises. Als große Kreisangehörige Stadt zwischen Köln und Bonn gelegen, bietet sie herausragende Zukunftsperspektiven als Wirtschaftsstandort und Bildungsregion bei gleichzeitig hohem Freizeitwert. Das Kulturamt der Stadt Troisdorf sucht zum 01.09.2025 für die Stadtbibliothek eine/einen Bibliothekar/in (m/w/d)
EG 9c TVöD Eine Besetzung der Vollzeitstelle mit sich ergänzenden Teilzeitkräften ist möglich. Ihre Aufgaben Vertretung der Bibliotheksleitung im Bibliothekssystem, sowie in der Öffentlichkeit, Verwaltung und Politik Strategische und operative Mitwirkung an der Weiterentwicklung der Stadtbibliothek u.a. bei Personal- und Sachentscheidung Planung, Organisation und innovative Weiterentwicklung der Bereiche Benutzung, Statistik und Bestandsaufbau Verantwortung für Presse- und Öffentlichkeitsarbeit mit den Teilbereichen Social-Media, Printmedien und Werbekampagnen Mitarbeit im Serviceteam/Servicedienste mit Schwerpunkt Informationsdienste und Beratung Veranstaltungsarbeit mit der Bereitschaft zur Übernahme von Spätdiensten und Diensten an den Wochenenden sowie an ausgewählten Sonntagen Ihr Profil Ein abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibl., Bachelor, Master im Bereich des Bibliotheks-, Medien, - und Informationsmanagement oder einen artverwandten Studienabschluss mit nachgewiesener Berufserfahrung in einer Stadtbibliothek oder in einer vergleichbaren Kultur- oder Bildungseinrichtung nachgewiesene Kenntnisse des Dienstleistungs- und Medienangebots moderner Stadtbibliotheken Kenntnisse von betriebswirtschaftlichen Managementmethoden und Aufgeschlossenheit gegenüber modernen Medien und Informationstechniken in Bibliotheken Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Personalführung und/oder Organisation und/oder Projektmanagement im Bibliotheksbereich stark ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Beratungskompetenz sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit Eigeninitiative und gute Selbstorganisation, auch bei steigender Belastung Bereitschaft zur Übernahme von wechselnden Diensten inkl. Spätdiensten, Diensten am Samstag und an wenigen Sonntagen gute Kenntnisse der englischen Sprache Unserem Motto „Troisdorf - Eine Familien-Angelegenheit“ getreu bieten wir Ihnen: Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit gesellschaftlicher Bedeutung in einem kollegialen, engagierten Team Zukunftssicherer Arbeitsplatz, verkehrsgünstig gelegen eine moderne Arbeitswelt im neuen Verwaltungsgebäude mit Open Space, flexible Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice Persönliche Entwicklung durch Karriere-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Zugang zu Kinderbetreuungsangeboten Günstiges Jobticket für alle Mitarbeitenden und Jobrad z.Z. für Tarifbeschäftigte Betriebliche Altersversorgung mit Zusatzversorgung für Tarifbeschäftigte sowie Zuschuss zur privaten Altersvorsorge im Projekt „Extra Rente" Zertifiziertes und mehrfach prämiertes Gesundheitsmanagement Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt. Haben Sie noch Fragen? Diese beantwortet Ihnen gerne Herr Maaß, Leiter der Bibliotheken, Telefon: 02241-900-9166, MaassP@Troisdorf.de. Sind Sie interessiert? Dann reichen Sie Ihre Bewerbung bis zum 12.06.2025 über unser Online-Bewerberportal unter www.troisdorf.de/karriere ein. Weitere Informationen über die Stadt Troisdorf finden sie unter www.troisdorf.de. Kontakt Herr Maaß
Telefon: 02241-900-9166
MaassP@Troisdorf.de Einsatzort Troisdorf Stadt Troisdorf
Kölner Str. 176
53840 Troisdorf
www.troisdorf.de

Der Geschäftsbereich 41 „Kultur, Sport und Gesellschaft“, Abteilung 413 „Stadtbücherei“ sucht Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Medienpädagogin / Medienpädagoge oder Bibliothekar/in (w/m/d). Bei der Stelle handelt es sich um eine Vollzeitstelle, die nach Entgeltgruppe 9b TVöD vergütet wird. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar. Sie sind medienaffin, kreativ und engagiert? Sie möchten Kinder, Jugendliche und Erwachsene für den souveränen Umgang mit digitalen und analogen Medien begeistern? Dann werden Sie Teil unseres Teams! Die Stadtbücherei Oberursel befindet sich im Wandel: Neben der klassischen Medienausleihe entwickelt sie sich zunehmend zu einem modernen Begegnungs- und Lernort. Mit rund 50.000 Medien, 300.000 Entleihungen und 100.000 Besuchenden pro Jahr zählt sie zu den meistbesuchten Kultureinrichtungen der Stadt Oberursel. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Leseförderung sowie der Medienbildung für alle Altersgruppen. Zudem entsteht ein Makerspace mit innovativen Technologien wie 3D-Druck. Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen: Initiierung, Planung, Umsetzung und Evaluierung von projektbasierten Bildungsangeboten. Entwicklung und Durchführung innovativer Veranstaltungs- und Vermittlungskonzepte für digitale und physische Medien sowie Technologien für verschiedene Zielgruppen. Weiterentwicklung des medienpädagogischen Konzepts zur Sicherstellung einer kontinuierlichen Bildungsarbeit. Zusammenarbeit mit Kooperationspartner*innen und städtischen Einrichtungen aus den Bereichen Kinder-, Jugend- und Seniorenarbeit sowie anderen Bildungsträgern (z. B. Betreuung von Kitagruppen, Hausaufgabenhilfe, Recherchetrainings). Mitwirkung bei der Implementierung neuer Makerspace-Angebote in der Stadtbücherei. Unterstützung bei der Akquise von Drittmitteln. Öffentlichkeitsarbeit, insbesondere Mitgestaltung der Social-Media-Präsenz. Mediensichtung unter Berücksichtigung der Eignung für verschiedene Veranstaltungsformate. Beratungs- und Informationsdienste für Besucher/innen. Ihre Qualifikation / Persönlichkeitsmerkmale: Abgeschlossenes Studium im Bereich Medienpädagogik, Bibliotheks- und Informationswissenschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung in der Vermittlung digitaler Medienkompetenz. Interesse an neuen Technologien und innovativen Lernmethoden. Freude an der Arbeit mit verschiedenen Zielgruppen, insbesondere Kindern und Jugendlichen. Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit. Berufserfahrung in einer Bibliothek ist von Vorteil, aber kein Muss – auch engagierte Berufsanfänger/innen sind willkommen. Bereitschaft zu Spät- und Samstagsdiensten sowie zur aktiven Teilnahme an Abendveranstaltungen. Wir bieten: Eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einer modernen Bibliothek. Gestaltungsfreiraum für eigene Ideen und innovative Projekte. Ein engagiertes und dynamisches Team mit einer offenen, kreativen Arbeitsatmosphäre. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Jährliches Leistungsentgelt. Zusätzliche, betriebliche Altersvorsorge. Kostenloses Premium Job-Ticket für das gesamte RMV-Gebiet. Betriebliche Sozialarbeit und Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein modernes Arbeitsumfeld in zentraler Lage. Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr. Die Stadtverwaltung Oberursel fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen. Vor allem in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, sind Bewerbungen von Frauen besonders gewünscht. Menschen mit Schwerbehinderung werden Menschen im Sinne des § 151 SGB lX bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Besetzung mit Teilzeitkräften ist grundsätzlich möglich. Mit der Abgabe der Bewerbung willigt der Bewerbende in die Speicherung der personenbezogenen Daten während des Bewerbungsverfahrens ein. Ein Widerruf dieser Einwilligung ist jederzeit möglich. Hinweis: Eine Kostenerstattung von eventuellen Reisekosten in Verbindung mit einem Vorstellungsgespräch kann nicht erfolgen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit beruflichem Lebenslauf und Anschreiben per E-Mail bitte bis spätestens 27.06.2025 an die Abteilung Personalservice an jobs@oberursel.de.

Igersheim im Herzen des Taubertals ist der Lebensmittelpunkt für etwa 5.500 Menschen. Diese Homepage mit all ihren Informationen soll für unsere Bürgerinnen und Bürger eine Hilfestellung zur schnellen Orientierung sein. Die Gemeinde Igersheim sucht baldmöglichst, spätestens zum 01.07.2025, eine/einen engagierte/n und qualifizierte/n Verwaltungsmitarbeiter/in (m/w/d) im Haupt- / Bauamt Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle als Mutterschutz- und Elternzeitvertretung in Vollzeit. Ihr Aufgabengebiet im Haupt- und Bauamt unserer 5.500 Einwohner-Gemeinde umfasst unter anderem Sonderaufgaben des Bürgermeisters, Vorbereitung von Gemeinderatssitzungen, Durchführung von Bauleitplanverfahren, Baugesuche, Ortskernsanierung und Bauplatzverkäufe. Die Stelle eignet sich für Personen mit einem Abschluss im gehobenen Verwaltungsdienst (Bachelor of Arts – Public Management) bzw. als Verwaltungsfachwirt/in.
Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Vielseitigkeit und Entscheidungsfreude werden ebenso erwartet wie eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie ein zuvorkommendes und sicheres Auftreten. Es erwartet Sie eine äußerst abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer fortschrittlichen und zukunftsorientierten Gemeinde. Ihre Arbeitszeiten können Sie im Rahmen unserer Gleitzeitregelung flexibel gestalten. Das Arbeitsverhältnis sowie die Vergütung richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Sollten wir Ihr Interesse an einem interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz geweckt haben, senden Sie uns Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung bitte bis spätestens zum 16.05.2025, bevorzugt per E-Mail an personalamt@igersheim.de oder postalisch an die Gemeinde Igersheim, Möhlerplatz 9, 97999 Igersheim. Für Fragen und Auskünfte stehen Ihnen Bürgermeister Frank Menikheim (Tel. 07931/497-12, frank.menikheim@igersheim.de) oder Personalamtsleiter Christoph Hörner (Tel. 07931/497-21, christoph.hoerner@igersheim.de) gerne zur Verfügung. Gemeinde Igersheim | Möhlerplatz 9 | 97999 Igersheim | www.igersheim.de

Die Gemeinde Ilvesheim (9.200 Einwohner) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Fachbereichsleitung (m/w/d)
Bauamt - Liegenschaften Umfang
Vollzeit 39 bzw. 41 Stunden Befristung
unbefristet Vergütung
Besoldung bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD + Arbeitsmarktzulage Beginn
nächstmöglich Aufgabenbereich: Leitung des Amts aus Verwaltung und technischem Dienst Bearbeitung komplexer Themenstellungen, z.B. in den Bereichen Bauleitplanung, Bauordnungsrecht und Grundstücksangelegenheiten Gemeindliche und städtebauliche Entwicklung – Städtebauförderung, Ortskernsanierung, Baulandentwicklung Mitwirkung an der Aufstellung und Durchführung der Haushalts- und Investitionsplanung mit Budgetverantwortung Zusammenarbeit mit beauftragten Planungsbüros sowie Ausschreibung, Vergabe und Überwachung der Leistungserbringung als Bauherrenvertretung Natur- und Klimaschutz Erstellung von Beschlussvorlagen und Teilnahme an den Sitzungen der gemeindlichen Gremien Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Bürgermeister, den Fachbereichsleitungen und dem Gemeinderat Wir wünschen uns von Ihnen: Erfolgreicher Abschluss als Verwaltungsfachwirt (m/w/d), Bachelor of Arts Public Management bzw. Diplom Verwaltungswirt (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder vergleichbares technisches Studium Mehrjährige Erfahrungen im Bereich kommunaler Bauverwaltung wünschenswert Führungserfahrung und Teamfähigkeit Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgaben und Projekte einzuarbeiten Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsstärke, Organisations- und Verhandlungsgeschick Wir bieten Ihnen: Eine Besoldung entsprechend der persönlichen Voraussetzungen bis A 13 bzw. vergleichbare Entgeltgruppe TVöD + Arbeitsmarktzulage Wertschätzendes, auf Kooperation ausgelegtes Arbeitsumfeld Regelmäßige fachbezogene Fortbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitvereinbarung und Möglichkeit zu zeitweise mobilem Arbeiten Attraktive Angebote im Gesundheitsmanagement (z.B. wöchentliche Bewegungspause) Vergünstigtes Jobticket Jobbike Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung! Jetzt bewerben bis zum 13. Juni 2025
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Onlineformular! Fragen?
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen Herr Bürgermeister Walther (Tel. 0621-49660-110) gerne zur Verfügung. Hinweise
Wir würden uns freuen, wenn unser Angebot Ihrem Profil und Ihren beruflichen Vorstellungen entspricht und Sie sich für Ihre Bewerbung über unsere Webseite www.ilvesheim.de / Stellenangebote entscheiden. HIER BEWERBEN Bürgermeisteramt Ilvesheim https://files.relaxx.center/kcenter-google-postings/kc-1026449/logo_google.png 2025-07-13T20:59:59.999Z FULL_TIME EUR YEAR 70000.0 90000.0 2025-05-14 Ilvesheim 68549 Schlossstraße 9 49.4712569 8.566045899999999

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft! Die Rheinbahn steht für Flexibilität und Mobilität. Unsere Aufgabe ist die Sicherung von Mobilität für Menschen in Düsseldorf und der Region. Als größtes Nahverkehrsunternehmen im Verkehrsverbund Rhein-Ruhr (VRR) erzielen wir seit Jahren überdurchschnittliche Markterfolge.

Gestalten Sie mit uns Ihre Zukunft.

Zur Fortführung unserer Unternehmensstrategie suchen wir eine*n

Teamleiter*in - Meister / Industriemeister, Techniker - Mechatronik, Elektrotechnik, Karosseriebau, Fahrzeugbau, Mechanik o. ä. (Unfall)Instandhaltung - Verkehrsbetriebe (w/m/d)

Sie leiten als Teamleitung bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen.
Teamleiter*in - Meister / Industriemeister, Techniker - Mechatronik, Elektrotechnik, Karosseriebau, Fahrzeugbau, Mechanik o. ä. (Unfall)Instandhaltung - Verkehrsbetriebe (w/m/d)
Sie leiten als Teamleitung bis zu 30 Mitarbeitende und sind verantwortlich für ein vielfältiges Aufgabengebiet rund um die Instandhaltung und Werkstattinfrastruktur der Schienenfahrzeuginstandhaltung von über 300 Schienenfahrzeugen und weiteren Anlagen.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehören: Verantwortung für die Planung und Steuerung des Personaleinsatzes bei allen anfallenden Arbeiten. Hierzu gehören: Unfallinstandsetzung mit Schweißerei und Blechschlosserei Türen-/Trittstufenwerkstatt Sattlerei Schreinerei Sicherstellung wirtschaftlicher und termingerechter Arbeitsabläufe und deren Optimierung sowie der Einsatz von geeignetem und qualifiziertem Personal für die jeweilige Aufgabenstellung Koordination der Fremdfirmen unter Beachtung der bestehenden Vorschriften. Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Aufbau und Polsterei/Blechschlosserei und Fahrzeugunfallinstandsetzung Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung des Teams Verantwortung für die Einhaltung der einschlägigen Gesetze, Verordnungen, Richtlinien und Vorschriften im Hinblick auf Arbeits- und Umweltschutz im gesamten Bereich der Werkstatt und bei allen Instandhaltungen vor Ort Verantwortung für die kontinuierliche Durchführung von Mitarbeitendengesprächen, Teambesprechungen und Sicherheitsunterweisungen Das wünschen wir uns: Abschluss als Meister*in, Industriemeister*in oder Techniker*in in einem technischen Handwerksberuf, beispielsweise zum Mechatronikermeister, Elektrotechnikermeister, Karosserie- / Fahrzeugbauermeister, Industriemeister Fachrichtung Fahrzeuginterieur-Mechanik, Techniker Fachrichtung Mechatronik, Elektrotechnik (w/m/d) oder Vergleichbares Erfahrung in Abläufen fahrzeugtechnischer Instandhaltungsprozesse, vorzugsweise in der Unfallinstandsetzung Kenntnisse der gängigen relevanten Normen und Richtlinien Gute EDV Kenntnisse v. a. SAP, MS Office Anwendungen Bereitschaft zur Weiterbildung setzen wir voraus Analytische und organisatorische Fähigkeiten Konfliktmanagement Hohes Maß an Sozialkompetenz Starkes Durchsetzungsvermögen
Das bieten wir Ihnen: Unbefristeter Arbeitsvertrag Anspruchsvolle, spannende wie abwechslungsreiche Tätigkeit Anspruch auf Weihnachts-, Urlaubsgeld und Leistungsprämie Anspruch auf Betriebsrente Gehalt nach Tarifvertrag mit bezahlten Überstunden Tariflicher Urlaub von 30 Tagen FirmenTicket, modernes Betriebsrestaurant, eigener Fitnessraum und vielseitige Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits und vieles mehr
Die Rheinbahn hat sich Chancengleichheit für alle Geschlechter und berufliche Förderung von Frauen zum Ziel gesetzt. Wir freuen uns deshalb sehr über Bewerbungen weiblicher Fachkräfte.

Ausdrücklich erwünscht sind auch Bewerbungen von Menschen mit Einwanderungsgeschichte. Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Fühlen Sie sich angesprochen? Fühlen Sie sich angesprochen? Dann bewerben Sie sich gerne ganz unkompliziert über unser Online-Bewerberportal unter www.rheinbahn.de/karriere. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung sowie den frühestmöglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Ansprechpartnerin: Linda Seeger-Kinze

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen an Projekten der Schule mitarbeiten an der Schulentwicklung mitwirken Netzwerkarbeit betreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben. Wir suchen zum nächsten Schuljahr für die Schule am Markt (Süderbrarup) und die Peter-Härtling-Schule (Schleswig) – beides Förderzentren mit dem Schwerpunkt geistige Entwicklung – jeweils in Teilzeit Sozialpädagogische Mitarbeiter*innen für die Schulsozialarbeit im Fachdienst Schule und Sport Möchten Sie einen wichtigen Beitrag zur Unterstützung und Förderung unserer Schüler*innen leisten? Für unsere Förderschulen in Schleswig und Süderbrarup suchen wir jeweils eine*n empathische*n und motivierte*n Schulsozialarbeiter*in, der*die mit viel Engagement und Fachwissen das soziale Miteinander stärkt und individuelle Hilfestellungen bietet. Wenn Sie Freude daran haben, junge Menschen in ihrer Entwicklung zu begleiten und eine wertvolle Ansprechperson im Schulalltag zu sein, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Das sind Ihre Aufgaben: Schüler*innen, Eltern und Kolleg*innen beraten und Hilfsangebote zur Verfügung stellen schulspezifische Themen wie beispielsweise den Umgang mit Schüler*innen mit herausforderndem Verhalten oder den Umgang mit traumatisierten Schüler*innen sozialpädagogisch aufarbeiten und Hilfestellungen geben im Bereich Prävention tätig werden, ggf. Angebote und Projekte initiieren und/oder durchführen (Beziehungsarbeit zu den Schüler*innen leisten) in Konflikt- und Krisensituationen intervenieren, schlichten und zur Lösungsfindung beitragen an Projekten der Schule mitarbeiten an der Schulentwicklung mitwirken Netzwerkarbeit betreiben Nähere Informationen finden Sie in dem auf unserer Website veröffentlichten Anforderungsprofil. Das bringen Sie mit: eine der folgenden Qualifikationen: Bachelor of Arts Soziale Arbeit bzw. Dipl.-Sozialpädagog*in oder Heilpädagog*in mit abgeschlossener Hochschulbildung, jeweils mit staatlicher Anerkennung (Bewerbende ohne staatliche Anerkennung kommen nur mit einschlägiger Berufserfahrung in Betracht) Fachhochschul-/Bachelor-/Masterstudium mit sozialwissenschaftlicher, pädagogischer oder psychologischer Ausrichtung mit gleichwertigen Fähigkeiten und mit entsprechenden Erfahrungen von Sozialarbeiter*innen bzw. Sozialpädagog*innen mit staatlicher Anerkennung (z. B. Studiengänge Pädagogik, Erziehungswissenschaften bzw. Kindheitspädagogik, Bildung und Erziehung im Kindesalter, Frühpädagogik, Sonderpädagogik, pädagogische Psychologie) eine positive Einstellung gegenüber Menschen mit Behinderungen soziale Kompetenz, Engagement sowie Organisationsvermögen Fahrerlaubnis der Klasse B/Klasse 3 (alt), ggf. nachzuholen während der Probezeit Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) beizufügen. Den Anforderungen dieser Stelle entsprechende Kenntnisse der deutschen Sprache setzen wir voraus. Wir weisen darauf hin, dass bei einer Einstellung ein erweitertes Führungszeugnis abgefordert wird. Das bieten wir Ihnen: einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche und bis zu 4 Regenerations- und Umwandlungstage für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder eine jährliche Sonderzahlung eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen) moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes) gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m. Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing verschiedene Mitarbeitenden-Events einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen Arbeitszeit: Teilzeit (bis zu 25,00 Stunden/Woche); diese Stellen sind nicht teilbar, da es sich um Teilzeitstellen handelt, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen. Vergütung: Entgeltgruppe S 12 TVöD Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation. Arbeitsbeginn: 8. September 2025 Befristung: unbefristet Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Sind Sie interessiert?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 9. Juni 2025 über das Onlineformular auf unserer Website zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen. In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das auf unserer Website veröffentlichte Anforderungsprofil. Für fachliche Fragen wenden Sie sich bitte an: den Schulleiter der Schule am Markt in Süderbrarup, Herrn Harms, telefonisch unter 04641/986119-11 oder per E-Mail an schule-am-markt.suederbrarup@schule.landsh.de den Schulleiter der Peter-Härtling-Schule in Schleswig, Herrn Brillert, telefonisch unter 04621/306099-9 oder per E-Mail an peter-haertling-schule.schleswig@schule.landsh.de Die Vorstellungsgespräche sind für den 16. und 17. Juli 2025 geplant. Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal

Einstieg ab 15.06.2025 möglich Bibliothekar*in (m/w/d) an Evangelischer Hochschule in HH-Horn Verwaltung 39 Std./Woche, unbefristet Horner Weg 170, 22111 Hamburg Bezahlung nach TV-L E 9b Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Job mit Hand und Herz Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass Jobrad Das sind Ihre Aufgaben (Mit-)Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzeptes für eine moderne, zukunftsfähige Hochschulbibliothek. Bestandsaufbau - Sichtung des Buchmarktes, Bestellung relevanter Fachliteratur und Bedarfsanalyse. Bestandspflege - Erfassung, Katalogisierung von Fachliteratur und Abschlussarbeiten, physische und digitale Bestandsverwaltung. Nutzerorientierte Bestandsvermittlung - Anwenderfreundliche Darstellung des Bestandes, fachliche Beratung, administrative Abwicklung der Ausleihe und Rückgabe. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen. Das bringen Sie mit ein fachbezogenes Studium (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) Sie verfügen über Berufserfahrung im Bibliothekskontext. Vertrautheit mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil. Kreativität und Gestaltungskompetenz zur Weiterentwicklung der Bibliothek als modernen Lernort. Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Bibliothekssystemen wie BIBLIOTHECA oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verbindlichkeit, Engagement und ausgeprägte Service-Orientierung Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie Ihr neuer Arbeitsplatz Die Evangelische Hochschule in Hamburg-Horn hat aktuell ca. 700 Studierende in Studiengängen der Sozialen Arbeit & Diakonie in Vollzeit, sowie berufs- und praxisintegrierend (dual). Hier sind 37 Mitarbeitende in der Lehre und Verwaltung tätig. Unsere Hochschule zeichnet eine hohe Werteorientierung aus. Die Hochschule befindet sich in einem Ausbau- und Entwicklungsprozess, insbesondere in berufs- und praxisintegrierenden Studiengängen. Sie ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus. Man lernt nie aus Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Melanie Hirche
Leitung Verwaltungsmanagement
verwaltungsmanagement.eh@rauheshaus.de Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen Melanie Hirche Leitung Verwaltungsmanagement
Tel.: +49 40 655 91-180 So geht es weiter Wie schnell erhalte ich eine Antwort? Bei Initiativbewerbungen erhalten Sie innerhalb von 48 Stunden eine erste Rückmeldung. Bei regulären Bewerbungen melden wir uns spätestens nach 3-4 Tagen bei Ihnen. Wie läuft der Bewerbungsprozess ab? Wenn Ihr Profil in etwa zu unserer Ausschreibung und den Aufgaben passt, laden wir Sie zu einem Kennenlerngespräch ein. Anschließend teilen Sie uns mit, ob Sie gerne bei uns arbeiten möchten. Auch wir treffen eine Entscheidung, ob es passt. Können sich beide Seiten eine Zusammenarbeit vorstellen, nimmt unsere Personalabteilung Kontakt zu Ihnen auf, um den Arbeitsvertrag vorzubereiten. Hierfür müssen häufig noch Unterlagen eingereicht werden, wie beispielsweise ein Führungszeugnis oder andere Nachweise. Das Rauhe Haus ist offen für alle!

Kundenbetreuer / Vertriebsberater (m/w/d) im Energievertrieb mit Schwerpunkt Bündelkunden / Einkaufsgesellschaften und Konzerngesellschaften der Stadtwerke Bonn
Du brennst für den Vertrieb und möchtest den Energiemarkt aktiv vorantreiben?
Dann bist Du bei der SWB Energie und Wasser genau richtig!

Als Kundenbetreuer/Vertriebsberater (m/w/d) im Energievertrieb betreust Du nicht nur große Bündelkunden und die Konzerngesellschaften der Stadtwerke Bonn, sondern auch Einkaufsgesellschaften und Vertriebspartner. Du entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die echten Mehrwert schaffen. Du kombinierst Dein Knowhow mit strategischer Beratung und sorgst für langfristige Partnerschaften, die auf Vertrauen und Expertise basieren.

Setze Deine Energie in einem dynamischen Team ein und gestalte aktiv die Zukunft der Energieversorgung. Bewirb Dich jetzt - Deine Ideen sind gefragt! Hier bringst Du Dich ein Akquise- und Bestandskundenbetreuung: Du übernimmst die komplette Verantwortung für die Akquise und Betreuung unserer Kunden in den Sparten Strom und Erdgas. Dein Ziel: Neukunden gewinnen, Bestandkunden begeistern und so den Umsatz und das Wachstum auf das nächste Level heben. Kalkulation und Vertragsverhandlung: Du entwickelst maßgeschneiderte Angebote und führst Vertragsverhandlungen, die genau auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten sind. Du weißt, wie man überzeugend auftritt und sorgst dafür, dass sowohl neue als auch bestehende Kunden langfristig an uns gebunden werden. Schnittstelle: Du bist der Schlüssel, der alle Teile miteinander verbindet: Vertrieb, Backoffice, Kundenservice, Abrechnung und energienahe Dienstleistungen. Das Spannende dabei? Du bist der erste Ansprechpartner zu allen Themen rund um die Energiewende, wie z.B. Photovoltaik, Wärmelösungen oder Ladestationen. So stellst Du sicher, dass unsere Kunden stets einen Top-Service erhalten. Ausschreibungen: Du bist der Experte, wenn es darum geht, Ausschreibungen und Online-Portale zu bedienen. Mit Deinem Blick fürs Detail und Deinem Organisationstalent sorgst Du dafür, dass alles reibungslos läuft. Weiterentwicklung des Produktportfolios: Du bringst Deine Marktkenntnisse aktiv in interne Projekte ein und hilfst dabei, unser Produktportfolio weiterzuentwickeln. So trägst Du dazu bei, unsere Marktstrategien zu optimieren und machst den Vertrieb noch erfolgreicher. Damit überzeugst Du uns Abschluss: Du verfügst über eine technische oder kaufmännische Ausbildung oder hast idealerweise ein Studium mit technischem bzw. (energie-)wirtschaftlichem Hintergrund erfolgreich abgeschlossen. Diese Grundlage hilft Dir, in der Welt des Energievertriebs durchzustarten. Berufserfahrung: Du bringst optimalerweise einschlägige Berufserfahrung im Energievertrieb mit oder hast ein starkes Interesse an der Branche. Du weißt, wie der Vertrieb funktioniert und hast Spaß daran, Dein Wissen einzubringen. Fachwissen: Du verfügst über Fachwissen zu den Energiemärkten sowie den relevanten energiewirtschaftlichen und gesetzlichen Rahmenbedingungen. Falls Du hier noch nicht alle Kenntnisse mitbringst, ist das kein Problem – Du wirst von einem erfahrenen Team unterstützt und hast die Möglichkeit, Dich schnell einzuarbeiten und Dein Wissen kontinuierlich auszubauen. EDV-Kenntnisse: Du bist fit im Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, und hast Erfahrung mit SAP und CRM-Systemen. Diese Tools sind für Dich kein Fremdwort. Mobilität: Du hast den Führerschein der Klasse B, damit Du bei Bedarf auch persönlich bei unseren Kunden und Kundinnen vorbeischauen kannst. Freue Dich auf Folgendes Faires und attraktives Gesamtpaket: Du kannst Dich unter anderem auf einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach TV-V, Jahressonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen freuen. (Frei-)Zeit: Nach der Arbeit ist vor dem wohlverdienten Feierabend. Bei uns erwarten Dich geregelte Arbeitszeiten mit 39 Std./Woche innerhalb der Gleitzeit. Heiligabend & Silvester sind arbeitsfrei. Team(work): Bewerbende und Mitarbeitende schätzen die herzliche Atmosphäre und kollegiale Zusammenarbeit bei uns. Das bietet ein motivierendes Umfeld, um Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Mobilität: Vergünstigte Mitarbeitenden & Familientickets, kostenlose Nextbike-Minuten und ein vergünstigtes Deutschlandticket. Gesundheit: Profitiere von unserem Gesundheitsprogramm sowie exklusiven Vorteilen beim Urban Sportsclub - auch für Deine Freunde. Gestalten Sie mit uns die Versorgung von morgen! Als Energieversorger für Bonn und die Region tragen wir, die Stadtwerke Bonn, eine besondere Verantwortung. Nachhaltigkeit, Energieeffizienz und Investitionen in die Zukunft sind dabei drei unserer Eckpfeiler, um das wichtigste Ziel der Stadt Bonn zu erreichen - Klimaneutralität bis 2035. Dafür bringen wir 140 Jahre Wissen und Erfahrung mit und gleichzeitig den Blick nach vorne mit einer Leidenschaft für Innovation.

Die Eingruppierung richtet sich nach einem der besten Tarifverträge innerhalb des öffentlichen Dienstes (TV-V), entsprechend den tarifvertraglichen Bestimmungen. Haben wir Dich überzeugt? Dann bewirb Dich jetzt mit Deinen Unterlagen und Deiner Gehaltsvorstellung unter Angabe der Kennziffer IE 25/11/04 über unser Onlineformular. Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind erwünscht.

Ansprechpartnerin: France Ji
france.ji@stadtwerke-bonn.de

Die Stadt Lüdenscheid (ca. 74.000 Einwohner) - Kreisstadt im Märkischen Kreis - bietet zum 01.04.2026 Ausbildungsplätze an als Ausbildung zur/zum Feuerwehrmann/Feuerwehrfrau (m/w/d)
mit möglicher Anschlussqualifizierung zur*zum Notfallsanitäter*in (m/w/d). Das erwartet dich ein 18-monatiger, spannender Vorbereitungsdienst als Brandmeisteranwärter*in mit abwechselnden Theorie- und Praxisblöcken an der Feuer- und Rettungswache, am Klinikum Lüdenscheid und an der Feuerwehrschule. Im Anschluss hast du die Möglichkeit, dich berufsbegleitend und bei Zahlung des vollen Gehalts eines Brandmeisters/einer Brandmeisterin zum/zur Notfallsanitäter*in ausbilden zu lassen. Du erlebst den Unterricht an der Rettungsdienstschule mit viel Praxisbezug sowie Praktika an der Feuer- und Rettungswache und am Klinikum. Nähere Infos findest du auf der Homepage: https://www.luedentscheiddich.de/ausbildung/berufsausbildung/brandmeisteranwaerter-in.html Werbetechniker Dein fachliches Kompetenzprofil mindestens Hauptschulabschluss Abschlussnoten mind. "ausreichend" in den Fächern Deutsch und Mathematik eine für die Feuerwehr geeignete, erfolgreich abgelegte Gesellenprüfung oder erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung. Dein persönliches Kompetenzprofil: Staatsangehörigkeit eines Mitgliedstaates der Europäischen Union Alter max. 39 Jahre zum Einstellungstermin eintragungsfreies polizeiliches Führungszeugnis (wird erst nach dem Vorstellungsgespräch eingefordert) Besitz des Führerscheines der Klasse B Deutsches Schwimmabzeichen in Bronze Interesse an medizinischen und technischen Themen gute Kommunikationsfähigkeit und die zur Ausübung des Berufs erforderlichen Kenntnisse der deutschen Sprache physische und psychische Belastbarkeit und Empathie schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt, Team- und Verantwortungsfähigkeit Akzeptanz für körpernahe Arbeiten gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes sowie die zur Berufsausübung an einer Feuer- und Rettungswache erforderlichen Immunisierungen. Wir bieten dir einen abwechslungsreichen Job mit hoher gesellschaftlicher Anerkennung Fahrsicherheitstraining volle Kostenübernahme der Führerscheinerweiterung von Klasse B zu C Keep-Fit-Angebote (kostenloses Training im eigenen Fitnessraum, einmal wöchentlich kostenloser Schwimmbadbesuch) ein wertschätzendes Miteinander in einem motivierten und innovativen Team ausgezeichnete Chancen auf eine Übernahme nach Ausbildungsende modernstes technisches Equipment und persönliche Schutzausrüstung mit hohem Sicherheitsstandard gute Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten (z. B. als Gruppenführer*in, Praxisanleiter*in, ...) ab 2027 einen Arbeitsplatz an einer neu errichteten, modernen Feuer- und Rettungswache Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit eine gute Work-Life-Balance. Weitere Informationen: Bewerber*innen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Lüdenscheid fördert aktiv die Integration von Menschen unterschiedlicher kultureller und ethnischer Herkunft. Wir freuen uns daher insbesondere auch über Bewerbungen von Interessierten mit Einwanderungsgeschichte. Bei der Feuer- und Rettungswache sind Frauen unterrepräsentiert. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht; Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Jetzt bewerben Sende deine Bewerbung einfach online bis zum 11.07.2025 mit den vollständigen Bewerbungsunterlagen: Informatives Anschreiben Tabellarischer Lebenslauf Kopie des letzten Schulzeugnisses Kopien von Abschlusszeugnissen Kopie des Berufsabschlussnachweises Kopie des Personalausweises Kopie des Führerscheins Kopie des Schwimmabzeichens in Bronze. Bewerbungen können nur berücksichtigt werden, wenn diese online und mit allen o.g. Unterlagen eingereicht werden. Nach Ablauf der Bewerbungsfrist wirst du kurzfristig darüber informiert, ob du dich für die Zulassung zum Auswahltest, der am 25. oder 26.08.2025 stattfinden wird, qualifiziert hast. Mit deiner Bewerbung erklärst du, dass du mit der zweckentsprechenden Verwendung deiner persönlichen Daten im Zuge des Ausschreibungsverfahrens einverstanden bist. Ein entsprechendes Datenschutzinformationsblatt findest du unter folgendem Link: https://www.luedentscheiddich.de/fileadmin/DSGVO-Stellenausschreibungen.pdf Offene Fragen? Rufe uns einfach an oder sende eine E-Mail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung Ausbilder Brandmeister*in in der Feuer- und Rettungswache Bastian Seifert, Tel. 02351 78727-230 bastian.seifert@luedenscheid.de Ausbilderin Notfallsanitäter*in in der Feuer- und Rettungswache Britta Schmale, Tel. 02351 78727-320 britta.schmale@luedenscheid.de Ausbildungsleitung Stadtverwaltung: Sandra Haarmann, Tel. 02351 17-1202 sandra.haarmann@luedenscheid.de