Die Stadtwerke Wolfratshausen sind ein regionales, modernes
Dienstleistungsunternehmen. Sie können auf uns als zuverlässiger örtlicher Partner in
allen Angelegenheiten rund um die Bereiche Wasser, Abwasser, Baubetriebshof und Energie zählen. Wir suchen Sie (m/w/d) ab sofort zur Unterstützung für die kaufmännische Verwaltung der Stadtwerke Wolfratshausen Zu besetzende Stellen: 1x unbefristet für 20 Stunden Ihre abwechslungsreichen Aufgaben Sie kümmern sich eigenverantwortlich um das Vertrags- und Lieferantenmanagement und unterstützen im Weiteren das Team der kaufmännischen Verwaltung Kundenberatung/Kundenbetreuung im Bereich Strom und Gas Kaufmännische Projektarbeiten Ihr Profil: Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, wenn möglich mit Zusatzausbildung des Beschäftigungslehrgangs (BL 1) oder eine Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten sehr gute PC-Kenntnisse sowie einen versierten Umgang mit MS-Office Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, treten professionell und sicher auf Flexibilität, Belastbarkeit sowie selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich Sie haben Interesse Neues zu lernen und wollen sich weiterentwickeln Sie bringen sich gerne in ein engagiertes Team ein und übernehmen Verantwortung Das werden Sie bei uns schätzen Interessanter, vielseitiger und sicherer Arbeitsplatz Arbeiten in einem motivierten und kollegialen Team Strukturierte und enge Unterstützung in der Einarbeitungsphase Hochwertige Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitszeiten Mitarbeitende-Benefits Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Vergütung nach dem TVöD VKA anhand Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge, Ballungsraumzulage, Jahressonderzahlung) Interessiert? Weitere Auskünfte erteilt gerne Frau Filser unter 08171-4 23 90.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte postalisch oder per E-Mail bis zum 15.06.2025 an: Stadtwerke Wolfratshausen
Anstalt des öffentlichen Rechts
Pfaffenrieder Str. 6
82515 Wolfratshausen
wolf@stww.info
www.stadtwerke-wolfratshausen.de

Wer wir sind Die Stiftung Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg, hat sich zum Ziel gesetzt, Betroffenen und ihren Angehörigen neue Perspektiven aufzuzeigen, das Thema psychische Erkrankungen zu entstigmatisieren und gesellschaftliche Teilhabe in allen Lebensbereichen – Wohnen, Arbeit wie Tagesstruktur – zu unterstützen. Mit Information und Beratung, mit Begleitung und Vermittlung. Gemeindepsychiatrie Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
stellt ein Sozialarbeiter/Pädagogen für unsere Kontakt- und Beratungsstelle (m/w/d) in Teilzeit. Eine vom Ideal der Inklusion geprägte Grundhaltung Erfahrung im Umgang mit psychisch belasteten und erkrankten Menschen Freude am gestalterischen und kreativen Arbeiten Einfühlungsvermögen und Kontaktfähigkeit Selbständiges und flexibles Arbeiten Interkulturelle Kompetenzen Organisations- und Teamfähigkeit Ein sicherer Arbeitsplatz in einem sympathischen und dynamischen Team Umfassendes Fortbildungsangebot zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Zuschuss zum Deutschlandticket, Jobrad, Mitgliedschaft im Urban Sports-Club, Vorsorgeversicherung, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) Systematische Einarbeitung Vergütung nach BAT-KF Kirchliche Zusatzversorgungskasse Kontaktaufnahme zu den Besuchern Niederschwellige Beratung Zusammenarbeit mit internen und externen Diensten der gemeindepsychiatrischen Versorgung Planung und Durchführung von Freizeit- und Gruppenangeboten Zusammenarbeit mit ehrenamtlichen Mitarbeitenden Organisation und Unterstützung im Thekenbereich Übernahme von Administrativen Aufgaben Dienstzeiten von 13.00 Uhr bis 18.30 Uhr und einmal monatlich sonntags von 12.00 Uhr bis 17.00 Uhr Stellenumfang 29,25 Stunden pro Woche Melden Sie sich bei Bettina Sander-Leppelt sander-leppelt@gemeindepsychiatrie.de Mobil: 0160 53 45 785 Willkommen im Team Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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Gemeindepsychiatrie
Bonn-Rhein-Sieg gGmbH
Personalwesen
Pfaffenweg 27, 53227 Bonn Unsere Perspektivengeber

Bibliothekar/in für die Projektkoordination bszFOLIO (w/m/d) Bibliothekar/in fu¨r die Projektkoordination bszFOLIO (w/m/d)
(Vollzeit, bis E 11 TV-L) Kennziffer 2025/124. Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen. Sie ist zunächst auf vier Jahre befristet. Eine Verlängerung wird angestrebt. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Das BSZ erbringt IT-gestu¨tzte Dienstleistungen fu¨r wissenschaftliche Bibliotheken, Museen und Archive, insbesondere in Baden-Wu¨rttemberg, Sachsen und dem Saarland.

In dem durch das Ministerium fu¨r Wissenschaft und Kunst des Landes Baden-Wu¨rttemberg geförderten Projekt bwFOLIO pru¨fen wir derzeit in Kooperation mit unseren Projektpartnern die Einsatzfähigkeit des Bibliotheksmanagementsystems FOLIO fu¨r die wissenschaftlichen Bibliotheken des Landes Baden-Wu¨rttemberg. Im Rahmen des Folgeprojekts bszFOLIO werden wir zunächst die Migration der Pilotbibliothek LIV Heilbronn durchfu¨hren. Im Anschluss werden wir einen landesweiten Roll-out an den Hochschulbibliotheken in Baden-Wu¨rttemberg realisieren.

Ihre Aufgaben Bibliotheksfachliche Verantwortung für das FOLIO-Projekt-Team Einführung des Open-Source-Bibliotheksmanagementsystems FOLIO in Baden-Württemberg in einem engagierten Team in enger Zusammenarbeit mit der Projektleitung Gestaltung des Transformations- und Migrationsprozesses von aDIS/BMS zu FOLIO im Team zusammen mit der Projektleitung Vernetzung mit der regionalen, nationalen und internationalen FOLIO-Community und Leitung internationaler fachlicher Arbeitsgruppen, bspw. für die mehrsprachige Anwenderdokumentation von FOLIO Ihr Profil Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Bibliothekswesen oder Informationswissenschaften oder nachweisbar vergleichbare Quali?kation mit abgeschlossenem Hochschulstudium Kenntnisse in den Geschäftsgängen in Bibliotheken Fähigkeit zu eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Kommunikations- und Teamfähigkeit Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Kenntnisse der Bibliotheksmanagementsysteme FOLIO und/oder aDIS/BMS sind von Vorteil Wir bieten Ihnen Die Möglichkeit, den spannenden Prozess der Einfu¨hrung von FOLIO mitzugestalten Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre Gleitende Arbeitszeit Mobile Office Weiterbildungsangebote Möglichkeit der Teilnahme an Hansefit Eingruppierung nach den tariflichen Bestimmungen des TV-Länder (je nach persönlichen Voraussetzungen und Dauer der Berufserfahrung bis Entgeltgruppe 11 TV-L)
Eine auf Sie zugeschnittene individuelle Einarbeitung ist fu¨r uns selbstverständlich. Die volle regelmäßige Wochenarbeitszeit beträgt derzeit 39,5 Stunden. Konstanz ist die größte Stadt am Bodensee und als Naherholungsgebiet ein beliebter Wohn- und Arbeitsort mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Weitere Informationen erhalten Sie gerne bei Herrn Peter-Paul Kloppenborg (u¨ber das Sekretariat des BSZ, Tel. + 49 7531-88-2929). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den u¨blichen Unterlagen bis zum 27.06.2025 u¨ber das Online-Bewerbungsportal. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt beru¨cksichtigt (Schwerbehindertenvertretung fu¨r das BSZ: Tel.: +49 (0)711 685-66145). Das Land Baden-Wu¨rttemberg strebt eine Erhöhung des Anteils von Frauen an und begru¨ßt deshalb die Bewerbung von Frauen.

Technische Sachbearbeitung (w/m/d) im Fachdienst Bauordnung, Denkmalschutz und Archäologie Stellenausschreibung Die Stadt Göttingen ist eine moderne, bürgerorientierte Stadtverwaltung mit ca. 2.500 Beschäftigten am Hochschulstandort Göttingen. Sie sucht Personal (m/w/d) für den Fachdienst Bauordnung, Denkmalschutz und Archäologie im Fachbereich Planung, Bauordnung und Vermessung: Technische Sachbearbeitung Entgeltgruppe 11 TVöD Näheres unter: www.stellen.goettingen.de

Die Bezirksregierung Arnsberg ist die Vertretung der Landesregierung Nordrhein-Westfalen im Regierungsbezirk Arnsberg. Mit mehr als 2.000 Beschäftigten an verschiedenen Standorten nehmen wir vielfältige Fachaufgaben in den Bereichen Gesundheit und Sozialwesen, Regionale Entwicklung und Wirtschaft, Bildung, Umwelt und Arbeitsschutz sowie Bergbau und Energie wahr. Wir verstehen uns als verantwortungsvolle Dienstleisterinnen und Dienstleister, die staatliche, kommunale sowie verbandliche Interessen zusammenführen. Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen die nachhaltige Weiterentwicklung von Südwestfalen und dem östlichen Ruhrgebiet sowie die Lebensqualität der auf 8.000 Quadratkilometern lebenden 3,5 Millionen Menschen. Sie wollen einen aufregenden Beruf mit vielfältigen Einsatzmöglichkeiten? Dann werden auch Sie Teil unseres Teams! Die Bezirksregierung Arnsberg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Dezernat 14 am Dienstort Arnsberg einen Dezernenten (m/w/d) im Bereich (IT-) Notfallmanagement / Business Continuity Management (Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW bzw. Entgeltgruppe 13 TV-L) Die ausgeschriebene Stelle ist unbefristet. Die Einstellung im Tarifbeschäftigungsverhältnis erfolgt in der EG 13 Teil 1 der EGO zum TV-L. Bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen besteht die Möglichkeit der Verbeamtung in der Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW. Bereits verbeamtete Bewerber/innen können bis zur Besoldungsgruppe A 13 LBesO A NRW statusgleich übernommen werden. Dezernatsbeschreibung
Zu den Aufgabenbereichen des Dezernates 14 gehören Informations- und Kommunikationstechnik, Informationssicherheit, Digitalisierung und E-Government, Organisationsangelegenheiten und Innenrevision. Ihre Aufgaben Die Aufgabenbereiche umfassen folgende Schwerpunkte: Weiterentwicklung des Business Continuity-Managements (BCM) in Anlehnung an ISO 22301 bzw. BSI 200-4. Ebenso beraten Sie professionell bei Fragestellungen zu Ihrem Themenbereich und unterstützen bei der Erstellung von Geschäftsfortführungs- und Wiederherstellungsplänen sowie bei Notfalldokumenten wie Handbüchern und Notfallplänen. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Kontrollaktivitäten im Rahmen von Business-Impact-Analysen. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls die Planung sowie Begleitung der Durchführung, Beobachtung und Bewertung von Notfalltests und Übungen sowie die Koordination von relevanten Dienstleistern. Zudem unterstützen Sie unseren Informationssicherheitsbeauftragten bei der Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung des Informationssicherheits-Managementsystems (ISMS) und arbeiten eng mit diesem zusammen. Weiterhin arbeiten Sie in behörden- und ressortübergreifenden Gremien mit. Ihr fachliches Profil Bewerber*innen müssen mindestens über folgende Voraussetzungen verfügen: Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) im Studiengang bzw. in der Fachrichtung Informatik, Informationstechnik, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt IT/Technik, Verwaltungsinformatik oder ähnlichen IT-nahen Disziplinen bzw. BCM-relevanten Fachrichtungen Wünschenswert ist darüber hinaus: Einschlägige Berufserfahrung bzw. fundierte theoretische und praktische Kenntnisse in Prozess- und Projektmanagement, idealerweise im Bereich des BCM und in der IT-/Informationssicherheit (nach ISO 22301, BSI 200-4 und ISO 27001, BSI Grundschutz) oder des Notfallmanagements, einschlägige Erfahrung in der Leitung und Steuerung von IT-Teams sowie Führerschein der Klasse B (bzw. Fahrdienst durch eine Fahrassistenz im Sinne des SGB IX) und Bereitschaft zur Weiterbildung. Eine Tätigkeit im Dezernat 14 hat Berührungspunkte zu sog. sicherheitsempfindlichen Tätigkeiten. Deshalb sollten Sie die Bereitschaft zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung mitbringen. Dies setzt voraus, dass sich Ihr Wohnsitz seit mindestens fünf Jahren in der Bundesrepublik Deutschland oder einem Mitgliedsstaat der EU befindet. Die rechtliche Grundlage ist in diesem Falle das Sicherheitsüberprüfungsgesetz Nordrhein-Westfalen. Ihr persönliches Profil Aufgrund der vielschichtigen Aufgabenstellung erfordert die Tätigkeit eine Persönlichkeit mit ausgeprägter Team-, Kommunikationsfähigkeit und Organisationsgeschick. Daneben sollten folgende Eigenschaften zu Ihren Stärken zählen: Interesse an Digitalisierungsthemen und den daraus folgenden Veränderungen, Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein, eine strukturierte, selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zum analytischen Denken und konzeptionellen Arbeiten, Fähigkeit, sich in neue Arbeitsfelder einzuarbeiten und entsprechende Kenntnisse zu erwerben, Flexibilität und Belastbarkeit, hohe Serviceorientierung und Moderations- und Präsentationskompetenz. Wir bieten Ihnen Spannende Themen! Mitwirkung an der informationstechnischen Ausrichtung der Bezirksregierung Arnsberg und Sicherstellung der Arbeitsfähigkeit in Krisensituationen. Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf! Sie können Privates und Berufliches durch flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office in ein ausgewogenes und gesundes Gleichgewicht bringen. Familienfreundlichkeit! Sie erfahren in unterschiedlichen Lebenssituationen Unterstützung – FAMILIE wird hier großgeschrieben, dafür sind wir zertifiziert! Individuelle Entwicklung! Sie profitieren von einem umfangreichen Fortbildungsangebot mit jährlich über 1.000 Seminaren u. a. in der Fortbildungsakademie des Landes NRW. Gesundes Arbeiten! Sie fördern Ihre Gesundheit durch die attraktiven Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Wollen Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung bitte unter folgendem Link bis zum 15.06.2025 über unser Online-Bewerbungsportal ein: https://bewerbung.nrw/BVPlus/?stellenID=100534493 Hinweis: Im Rahmen der Online-Bewerbung werden Ihnen u. a. einige Fragen zu Ihrem bisherigen beruflichen Werdegang gestellt. Bitte halten Sie Ihren Lebenslauf, ein Motivationsschreiben sowie Ausbildungsnachweis(e) und ggf. Arbeitszeugnisse als PDF-Dokumente mit jeweils maximal 10 MB bereit. Bei Fragen zu fachlichen Inhalten steht Ihnen Herr Schikorra (Tel.: 02931 82 3543) und bei Fragen zum Bewerbungsverfahren Frau Otto (Tel.: 02931 82 3803) zur Verfügung. Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass wir Ihre Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens bei der Bezirksregierung Arnsberg automatisiert weiterverarbeiten, speichern und übermitteln. Eine Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich. Uns liegt die berufliche Entwicklung von Frauen besonders am Herzen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Außerdem freuen wir uns ganz besonders über Bewerbungen von Menschen, von denen bisher noch zu wenige bei uns arbeiten: Menschen mit Schwerbehinderung, ihnen gleichgestellte Menschen sowie Menschen mit einer Migrationsgeschichte. Wir freuen uns auf Sie! 1 https://www.bra.nrw.de/-610 www.bra.nrw.de

Damit Vertrauen wachsen kann,
sich Mut entwickelt
und Träume Wirklichkeit werden,
BRAUCHEN WIR SIE! Der Verein für Körper– und Mehrfachbehinderte Aachen e.V. (VKM) wurde 1967 von engagierten Eltern gegründet und begleitet seitdem Menschen mit Unterstützungsbedarf in der Städteregion Aachen. Gemeinsam setzen wir uns für ein selbstbestimmtes Leben von Menschen mit Behinderung jeden Alters und deren Angehörige ein. Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine Beratungsfachkraft (m/w/d) für die Koordinierungs-
Kontakt-und Beratungsstelle (KoKoBe)
(25,00 Wochenstunden) Das ist Ihr Profil abgeschlossenes Studium der Heilpädagogik, Pädagogik, Sozialen Arbeit, Rehabilitationspädagogik oder vergleichbar mindestens 2 Jahre nachweisbare Berufserfahrung mit Menschen mit geistiger oder mehrfacher Behinderung psychosoziale Beratungserfahrung, personenzentrierter, ressourcenorientierter und sozialräumlicher Arbeitsansatz Freude an Netzwerk-, Team- und Gremienarbeit in wechselnden Settings, Begeisterung für die Beratung im Tandem Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit am Abend und an Wochenenden (Feste, Infoabende, Veranstaltungen) Kenntnisse der fachspezifischen Gesetzeslage (BTHG, BEI-NRW, PSG, SGB etc.) Das bieten wir Vergütung in Anlehnung an den TVöD, ergänzt durch attraktive Zusatzleistungen wie Tankzuschüsse für dienstliche Fahrten mit dem privaten PKW, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen 30 Tage Urlaub sowie bezahlte Freistellung am Rosenmontag sowie am 24. und 31.12. des Jahres. Flache Hierarchien, gute Einarbeitung, individuelle Förderung und kooperativer Führungsstil In Kombination mit einem weiteren Arbeitsfeld kann der Beschäftigungsumfang bei Bedarf erweitert werden Das sind Ihre Aufgaben Beratung zu Teilhabeleistungen und selbstbestimmter Lebensführung. Schwerpunkt: Alltags- und Wohnhilfen Unterstützung bei Antragstellungen und Durchführung von Bedarfserhebung mit dem BEI_NRW Dokumentation der Beratung Teilnahme an und Durchführung von Informations-veranstaltungen, Beratungen in Schulen und Werkstätten, niederschwelligen Angeboten und Festen Pflege und Herausgabe des KoKoBe Veranstaltungskalenders Arbeit im gemischten Tandem (mit Peerberatung) Wenn Sie gemeinsam mit uns Lösungen für Alltägliches und Besonderes schaffen wollen, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter VKM Aachen e.V.
Herrn Guido Lafleur
Vaalser Str. 40
52064 Aachen
bewerbung@vkm-aachen.de Bitte beachten Sie, dass wir bei digitaler Bewerbung ausschließlich Dateien im PDF-Format berücksichtigen können. Offene Bewerber:innen-Sprechstunde
für Fachkräfte und Quereinsteiger:innen am 1. Donnerstag im Monat
15:00 - 17:00 Uhr im Kränzchen, Vaalser Str. 40 3. Donnerstag im Monat
15:00 - 17:00 Uhr in der Reumontstr. 41

Verwaltungsleitung / stv. Amtsleitung (w/m/d) für die Feuerwehr Duisburg – kontrastreich und lebendig: Naherholungsgebiete, Industriekultur, kulturelle Angebote, sportliche Highlights und eine attraktive Arbeitgeberin. Die Feuerwehr Duisburg beschäftigt derzeit rund 850 Mitarbeitende und unterhält 6 Feuer- und Rettungswachen, eine Leitstelle und eine Feuerlöschbootwache. Neben allen Aufgaben des vorbeugenden und abwehrenden Brandschutzes sowie des Katastrophen- und Zivilschutzes deckt die Feuerwehr das gesamte Spektrum des Lösch- und Hilfeleistungsdienstes einschließlich des Rettungsdienstes und des Krankentransportes ab. Die Aus- und Fortbildung der Brandmeister wird von der eigenen Feuerwehrschule bzw. des Rettungsdienstpersonals von der eigenen Akademie für Notfallmedizin und Rettungswesen durchgeführt. Die Stadt Duisburg sucht für die Feuerwehr zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Verwaltungsleitung/ stv. Amtsleitung (w/m/d) Diese verantwortungsvolle Position ist nach A 16 LBesG NRW / EG 15 TVöD (zzgl. einer Zulage für tariflich Beschäftigte) bewertet. Ihre Kernaufgaben Verantwortlichkeit für die Führung, Steuerung sowie die Zielerreichung des Bereichs Vertretung der Amtsleitung Grundsatzangelegenheiten für das Amt federführend bearbeiten, steuern und koordinieren und gegenüber der Verwaltung und Dritten vertreten, in den Bereichen Haushaltsaufstellung und -steuerung Satzungsrecht Generelle Organisationsangelegenheiten Vertragsangelegenheiten in Zusammenarbeit mit dem Rechtsamt Fach- und Finanzcontrolling Grundsatzangelegenheiten bei Personalentwicklungskonzepten, Personalprognosen und Bedarfsermittlungen wahrnehmen Sicherstellung der Belange des Arbeits- und Gesundheitsschutzes sowie des Datenschutzes in der Abteilung Grundsatzangelegenheiten wahrnehmen bezüglich der Krankentransportabrechnung und der Genehmigungserteilung von Krankentransporten nach dem RettG NRW für Unternehmer und Notarztstationen in den Krankenhäusern Unsere Anforderungen Mehrjährige Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung Fähigkeit, Mitarbeiter*innen zu motivieren, zu führen sowie eigenständiges Handeln dieser zu fördern Hohe Sozialkompetenz Besondere Belastbarkeit, Organisationsfähigkeit, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen Fähigkeit, sich schnell in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten Affinität zu Feuerwehrthemen und des Katastrophen- und Zivilschutzes Bereitschaft, sich kurzfristig Kenntnisse über die für die Feuerwehr und den Katastrophen- und Zivilschutz relevanten Rechtsgrundlagen (z. B. BHKG NRW, RettG NRW usw.) anzueignen Kenntnisse im Personalrecht sowie die Bereitschaft sich kurzfristig in den Laufbahn- und Arbeitszeitverordnungen für den feuerwehrtechnischen Dienst einzuarbeiten Vertiefte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie die Bereitschaft kurzfristig Kenntnisse im Haushaltsrecht der Gemeinden NRW zu Erlangen Offenheit gegenüber neuen Anforderungen Mediale Affinität Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick Bereitschaft sich Kenntnisse der bestehenden Verwaltungsstrukturen und -abläufe anzueignen Bewerben können sich:
Beamtinnen und Beamte der Laufbahngruppe 2 des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes, die Aufgaben der Besoldungsgruppe A 14 LBesG NRW wahrnehmen Beschäftigte, die über eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Master oder vergleichbarer Abschluss) in einem dem Aufgabengebiet dienlichen Studienfach verfügen Beschäftigte, die einen Ausbildungsabschluss als Verwaltungsfachangestellte bzw. Verwaltungsfachangestellter nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen Beschäftigte, die einen 3-jährigen kaufmännischen Ausbildungsabschluss nachweisen können und den Verwaltungslehrgang II erfolgreich abgeschlossen haben und Aufgaben der Entgeltgruppe 14 TVöD (bis 31.12.2016 EG 13 (BAT II/I), EG 14 (BAT Ib)), wahrnehmen Wir bieten Ihnen Einen krisensicheren Arbeitsplatz Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles und mobiles Arbeiten Tarifrechtliche Sonderzahlungen Eine qualifizierte Personalentwicklung Eine moderne Arbeitsplatzausstattung Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten Ein innovatives Gesundheitsmanagement Attraktive Mobilitätsangebote Job Rad Corporate Benefits Diversität und Chancengleichheit sind uns wichtig. Alle Bewerbungen – unabhängig von ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Weltanschauung oder Behinderung – sind ausdrücklich erwünscht. Bewerbungen von Frauen werden in der Auswahlentscheidung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW sowie des Gleichstellungsplans der Stadt Duisburg (www.duisburg.de/frauenbuero) besonders berücksichtigt. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende besonders berücksichtigt. Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Alexander Wodara, Yanna Schneider oder Roland Matuszewski gerne zur Verfügung. Für fachliche Fragen können Sie sich an Herrn Murrack (Dezernent für Finanzen, Beteiligungen, Digitalisierung und Feuerwehr) unter der Rufnummer 0203 2832011 wenden. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Personalberatung für die Kommunalwirtschaft
und die öffentliche Verwaltung www.zfm-bonn.de

Die Stadt Wolfenbüttel sucht Sie im Ordnungsamt als Leitung des Sachgebiets Feuerwehr
(m/w/d)* Einsatzort:
Stadtmarkt 3-6
38300 Wolfenbüttel Eintrittsdatum:
nächstmöglicher Zeitpunkt Beschäftigungsart:
unbefristet
39 bzw. 40 Std. Bewerbungsfrist:
22.06.2025 Ihre Aufgaben bei uns: Sie übernehmen die Leitung des Sachgebiets Feuerwehr in organisatorischer, fachlicher und personeller Verantwortung für derzeit drei Beschäftigte In eigener Verantwortung begleiten Sie die Umsetzung der Maßnahmen nach dem Feuerwehrbedarfsplan und koordinieren Anfragen aus dem Feuerwehrbereich Sie organisieren die Behördenfahrschule und fertigen in schwierigen Einzelfällen im Bereich des Feuerwehrrechts rechtliche Stellungnahmen an Sie wirken mit an der Fortschreibung des Alarmplans in Bezug auf die Aufgaben der Feuerwehr und sind verantwortlich für die Sicherstellung und Überwachung der Trinkwassernotbrunnen Sie beschaffen Großgeräte und Fahrzeuge für die Feuerwehren Zu Ihren Aufgaben gehört die Überarbeitung und Anpassung von Satzungen, Verordnungen und Dienstanweisungen im Feuerwehrwesen Sie übernehmen Auswertungen und Stellungnahmen zur Löschwasserversorgung Ihr Profil: Sie verfügen über eine der folgenden Qualifikationen: Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt (Fachrichtung Allgemeine Dienste oder Feuerwehr) Einschlägiges Hochschulstudium (Öffentliche Verwaltung, Brandschutztechnik, Gefahrenabwehr, Rescue Engineering oder vergleichbar) oder Angestelltenlehrgang II Sie brennen für die Feuerwehr und bringen idealerweise praktische Erfahrungen im Feuerwehrwesen mit Grundkenntnisse im Vergaberecht sowie erste Führungserfahrungen sind von Vorteil Sie arbeiten strukturiert, selbstständig und verfügen über eine sichere Rechtsanwendungskompetenz Sie treten freundlich, verbindlich und klar auf, kommunizieren transparent und zielgruppengerecht Auch in schwierigen Situationen beweisen Sie Durchsetzungsvermögen, lösen Konflikte konstruktiv und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre durch offenen Austausch Ihre Tätigkeit üben Sie überwiegend im Innendienst aus, sind aber flexibel für Außendienst und Einsätze außerhalb der regulären Arbeitszeit Ein Führerschein der Klasse B ist erforderlich Unser Angebot an Sie: Ein unbefristetes und zukunftssicheres Dienst- oder Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst – je nach Qualifikation erfolgt die Übernahme im Arbeits- oder im Beamtenverhältnis Die Vergütung orientiert sich an Ihrer Qualifikation sowie der möglichen Eingruppierung oder Besoldung (bis maximal E 11/A 12) Die Stelle ist mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 35 bis 39 Stunden (Beschäftigtenverhältnis) bzw. 40 Stunden (Beamtenverhältnis) zu besetzen. Teilzeit ist möglich, wenn sich zwei geeignete Personen die Stelle teilen und eine ganztägige Besetzung gewährleistet ist. Bitte geben Sie Ihre gewünschte Arbeitszeit bei der Bewerbung an Neben 30 Tagen Urlaub bieten wir flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitrahmen von 6 bis 20 Uhr sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen Sie haben die Option, bis zu 60 % Ihrer Arbeitszeit im Homeoffice abzuleisten Sie werden Teil eines Teams, das Wertschätzung, Zusammenarbeit und Unterstützung lebt Eine umfassende Einarbeitung sowie vielfältige fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote begleiten Sie bei uns Sie profitieren von attraktiven Benefits wie betrieblicher Gesundheitsförderung, Hansefit, Fahrradleasing und Zuschüssen zum Job-Ticket Stimmen unsere Vorstellungen überein? Dann bewerben Sie sich jetzt über unser Online-Formular mit einem Klick auf den nachfolgenden Button. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Über uns: Die Stadt Wolfenbüttel ist nicht nur eine verlässliche Dienstleisterin für ihre Bürgerinnen und Bürger, sondern auch eine attraktive Arbeitgeberin für über 1000 Beschäftigte. Mit vielfältigen Aufgaben in Bereichen wie Finanzen, Sozialwesen, Bildung, Kultur, Stadtentwicklung und Bauen bieten wir ein spannendes Arbeitsumfeld, das Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft. Eine unserer wichtigsten Aufgaben ist, für die Sicherheit unserer Einwohnerinnen und Einwohner zu sorgen. Als Leitung des Sachgebietes Feuerwehr nehmen Sie hierbei eine zentrale Rolle wahr, indem Sie sich um diverse Angelegenheiten der zehn Ortsfeuerwehren mit über 500 ehrenamtlichen Mitgliedern kümmert. Gemeinsam mit Ihrem Team und in enger Abstimmung mit verschiedenen Beteiligten stellen Sie die tägliche Einsatzbereitschaft aller Ortsfeuerwehren sicher und die Feuerwehr leistungsstark und modern für die Zukunft auf. Möchten Sie ein Teil unseres Teams werden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! *Wir freuen uns über Bewerbungen von Personen jedes Geschlechts. Da die Stadt Wolfenbüttel aktiv die berufliche Gleichstellung fördert und in diesem Bereich eine Unterrepräsentanz nach NGG vorliegt, werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Ihr Kontakt zu uns: Bei Fragen zum Stelleninhalt:
Manuela Buschner
Leitung der Abteilung Ordnungsamt
Telefon: 05331 86-274
Mail: Manuela.Buschner@wolfenbuettel.de Bei Fragen zum Auswahlverfahren:
Jessica Raschke
Leitung des Sachgebiets Personalwirtschaft
Telefon: 05331 86-355
Mail: Jessica.Raschke@wolfenbuettel.de E-Mail-Bewerbung Online-Bewerbung

Das Rauhe Haus ist ein innovatives diakonisches Unternehmen. Wir fördern Teilhabe, Inklusion und Bildung von jungen und erwachsenen Menschen an rund 100 Standorten in Hamburg und seinem nördlichen Umland. Herzlich Willkommen in der Vielfalt unserer Arbeitsbereiche! Einstieg ab 15.06.2025 möglich Bibliothekar*in (m/w/d)
an Evangelischer Hochschule in HH-Horn
Verwaltung
39 Std./Woche, unbefristet
Horner Weg 170, 22111 Hamburg
Bezahlung nach TV-L E 9b Das sind Ihre Aufgaben (Mit-)Entwicklung und Umsetzung eines Gesamtkonzeptes für eine moderne, zukunftsfähige Hochschulbibliothek. Bestandsaufbau - Sichtung des Buchmarktes, Bestellung relevanter Fachliteratur und Bedarfsanalyse. Bestandspflege - Erfassung, Katalogisierung von Fachliteratur und Abschlussarbeiten, physische und digitale Bestandsverwaltung. Nutzerorientierte Bestandsvermittlung - Anwenderfreundliche Darstellung des Bestandes, fachliche Beratung, administrative Abwicklung der Ausleihe und Rückgabe. Rechnungsbearbeitung und Mahnwesen. Das bringen Sie mit ein fachbezogenes Studium (z. B. Bibliotheks- und Informationswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation) Sie verfügen über Berufserfahrung im Bibliothekskontext. Vertrautheit mit Hochschulstrukturen sind von Vorteil. Kreativität und Gestaltungskompetenz zur Weiterentwicklung der Bibliothek als modernen Lernort. Digitale Kompetenz, idealerweise Erfahrung mit Bibliothekssystemen wie BIBLIOTHECA oder die Bereitschaft, sich schnell einzuarbeiten. Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie Freude am Netzwerken. Selbstständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Verbindlichkeit, Engagement und ausgeprägte Service-Orientierung Was wir Ihnen bieten Arbeiten im Rauhen Haus ist mehr als nur ein Job. Denn gemeinsam bewirken wir Großes. Unsere zahlreichen Benefits sollen zu Ihrem Wohlbefinden beitragen und unsere Anerkennung für Ihren Einsatz ausdrücken. Zukunftssicherheit Fort- und Weiterbildung Gestaltungsfreiräume Familienfreundlichkeit Fantastisches Team Sabbatjahr EGYM Wellpass JobRad Ev. Hochschule für Soziale Arbeit & Diakonie
Ihr neuer Arbeitsplatz Die Evangelische Hochschule in Hamburg-Horn hat aktuell ca. 700 Studierende in Studiengängen der Sozialen Arbeit & Diakonie in Vollzeit, sowie berufs- und praxisintegrierend (dual). Hier sind 37 Mitarbeitende in der Lehre und Verwaltung tätig. Unsere Hochschule zeichnet eine hohe Werteorientierung aus. Die Hochschule befindet sich in einem Ausbau- und Entwicklungsprozess, insbesondere in berufs- und praxisintegrierenden Studiengängen. Sie ist Teil der Stiftung Das Rauhe Haus. Man lernt nie aus
Wie wir Ihre Entwicklung fördern Im Rauhen Haus setzen wir auf das Konzept des lebenslangen Lernens. Darunter verstehen wir die diversen Möglichkeiten, die es für die berufliche und persönliche Weiterentwicklung gibt. Gerne fördern wir Ihren Wissenszuwachs. Lassen Sie uns gerne dazu sprechen, wie wir Sie unterstützen können. Wir freuen uns auch immer zu sehen, wie unsere Mitarbeitenden voneinander lernen und ihre Kompetenzen gegenseitig bereichern. Starten Sie in Ihren Traumjob Jetzt bewerben! Alternativ können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen Melanie Hirche
Leitung Verwaltungsmanagement
verwaltungsmanagement.eh@rauheshaus.de
Tel.: +49 40 655 91-180 Ihre Ansprechpartnerin bei Fragen Melanie Hirche Leitung Verwaltungsmanagement
Tel.: +49 40 655 91-180

Die Stadt Ebersbach an der Fils (rd. 15.500 EinwohnerInnen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Bürgerservice und Bildung eine Führungspersönlichkeit als Leitung Bibliothek (m/w/d) mit angegliederter VHS unbefristet, Vollzeit Die städtische Bibliothek in historischem Gebäude ist Medienzentrum, Lernort und Treffpunkt für Menschen jeden Alters. Kleine, aber feine Veranstaltungsangebote bereichern das lokale Kulturangebot. Ausgewählte Kursprogramme der VHS runden das städtische Bildungsangebot ab.
Werden Sie Teil unseres Teams und helfen Sie maßgeblich, Freude am Lesen und Lernen für alle zu fördern! Ihr Verantwortungsbereich: Leitung der Stadtbibliothek Ebersbach an der Fils mit 4 Mitarbeitenden. Weitere Integration der vormals getrennt geführten Einrichtung VHS in die Bibliothek. Strategische Weiterentwicklung des Bibliotheksangebotes in Abstimmung mit der Abteilung Familie und Vereine anhand der Empfehlungen des Deutschen Bibliotheksverbandes, sowie des gemeinsamen Veranstaltungs- und Kursprogramms der bisherigen VHS. Weiterentwicklung, im Speziellen hinsichtlich der Chancen und Synergien des Zusammenwirkens von Bibliothek und Volkshochschule, Digitalisierung und neuer Angebote (z.B. Maker-Space, Bibliothek als „dritter Ort“). Bereitstellung und Fortentwicklung eines attraktiven Medienangebotes Kooperation mit anderen Institutionen und örtlichen Bildungspartnern Konzeptionelle Betreuung des Gesamtprogramms Anpassungen des Aufgabenzuschnitts bleiben vorbehalten. Das bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium als Dipl.-Bibliothekar*in, Bachelor Bibliotheks- und Informationsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss in Sprach-, Literaturwissenschaften, Erwachsenenbildung, Pädagogik oder vergleichbar Führungskompetenz mit Leitungserfahrung erwünscht Kenntnisse im öffentlichen Bibliotheks- oder Verlagswesen und idealerweise in der Erwachsenenbildung Kreativität und Kundenorientierung, freundliches und überzeugendes Auftreten Strukturiertes, selbstständiges und zielorientiertes Arbeiten, Verantwortungsbewusstsein Kenntnisse in bibliotheka oder Kufer oder vergleichbaren Verwaltungsprogrammen wünschenswert Bereitschaft zu Samstags- und Spätdiensten Das bieten wir Ihnen: Eine unbefristete Stelle mit Vergütung bis Entgeltgruppe 9c TVöD einschließlich der üblichen Sozialleistungen im öffentlichen Dienst und jährliche leistungsorientierte Bezahlung (LOB) Eine abwechslungsreiche, anspruchsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Förderung Ihres Führungs- und Fachpotentials Ein mit 70% bezuschusstes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit des Dienstrad-Leasings Haben wir Ihr Interesse geweckt? Gestalten Sie nachhaltig das kulturelle Bildungsangebot der Stadt Ebersbach mit und kommen Sie zu uns – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie uns diese bis spätestens 20.06.2025 zu und nutzen dafür gerne unser Online-Stellenportal www.ebersbach.de/jobs. Bewerbungsgespräche sind für den 09.07.2025 vorgesehen. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen gerne Frau Raichle (Fachbereichsleitung Bürgerservice und Bildung) unter 07163/161- 300 oder Frau Banholzer (Abteilungsleitung Personal und Service) unter 07163/161-2210 zur Verfügung. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung kommen bei gleicher Eignung vorrangig zum Zuge.
Ihre Bewerbungsdaten werden nach Abschluss des Verfahrens datenschutzkonform gelöscht. Eine Rücksendung von Papier-Bewerbungen erfolgt nicht. Stadt Ebersbach an der Fils | Marktplatz 1 | 73061 Ebersbach an der Fils ebersbach.de/jobs